Francisco González Pizarro

Hoy se dieron a conocer, por parte del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), los datos de empleo en Chile, indicador que sigue mostrando pésimas cifras.

Entre los beneficios que ofrece esta práctica está el hecho de que los jóvenes talentos, a cargo de la mentoría reversa, cuentan con una mayor familiaridad o conocimiento sobre las nuevas herramientas tecnológicas, las cuales pueden ayudar a los miembros de mayor experiencia en la empresa a optimizar procesos, maneras de trabajar y/o buscar eficiencias, entre otros aspectos positivos.

¿Sabía usted que la determinación de pedir un incremento de su remuneración a su empleador tiene un carácter estratégico? ¿Y que, por ende, hay que tener en cuenta un conjunto de factores para alcanzar el éxito en dicho desafío?

Recientemente nos enteramos por la prensa que casi 150 mil personas en Chile llevan más de un año sin trabajo, y que se han perdido más de 200 mil empleos en el actual gobierno.

Si bien a muchos profesionales mayores de 50 años quizás les cuesta encontrar empleo actualmente, hay ciertas características en ellos que pueden jugar a su favor al momento de postular a un cargo determinado en una empresa o institución.

Los beneficios principales de efectuar estudios de posgrado están relacionados, por un lado, con la adquisición de un mayor conocimiento en un área específica y la obtención de herramientas concretas para aplicar en un cargo.

La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), ad-portas de la negociación del salario mínimo que discuten todos los años, busca instalar un concepto de salario "vital" que proponen sea de $725 mil pesos

Este martes la Dipres publicó datos que llaman bastante la atención y que se relacionan con el nivel de ausentismo en el sector público durante 2023, el cual alcanzó a casi 32 días sin trabajar, en promedio, en un año.

Los Servicios Transitorios son una modalidad de contratación de personal creada en Chile a partir del 2007 con la puesta en marcha de la Ley de Subcontratación y Suministros de Personal.

El síndrome de Burnout puede ser entendido como un estrés laboral caracterizado por el agotamiento mental, físico o emocional de un individuo.