Mujeres empresarias
Mujeres Empresarias lanzó el segundo Manual de Buenas Prácticas Balance+ 2023 con la finalidad de entregar recursos a diferentes empresas y organizaciones que estén trabajando en reducir sus brechas de género. El manual contempla las experiencias de otras compañías para incorporar de forma efectiva a más mujeres entre sus equipos y en los puestos de alta dirección.
El benchmark de CORFO evaluó a las organizaciones y empresas que trabajan como incubadoras de emprendimientos destacando la labor de Mujeres Empresarias quienes lideran los emprendimientos que exportan productos y servicios desde Chile.
Emprendimientos liderados por mujeres podrán levantar capital en Broota.com una vez que hayan pasado por el programa de formación “Invest ME”. Las postulaciones estarán disponibles hasta el 16 de agosto.
Pyme Mujer: el valor de la Sostenibilidad en tu negocio, es el nombre del nuevo ciclo de encuentros que llevarán a cabo AVLA junto a Mujeres Empresarias, que en esta edición está dirigido a mujeres que lideran Pymes tanto en Chile como en Perú y México.
Concebidos como grupos empresariales en donde se desarrollan casos reales de negocios y se comparten experiencias en un ambiente de colaboración y confianza, los Directorios Colaborativos de Fundación Emprender han experimentado en el último tiempo un aumento significativo de mujeres que participan en este tipo de instancias.
Una señal de cambio están dando las empresas chilenas. En los últimos días empresas como SQM y Vapores, sumado a figuras internacionales en Cencosud y exministras en otras compañías han marcado el debut de las mujeres en los directorios durante abril, mes donde las compañías IPSA realizan sus juntas ordinarias de accionistas. Las cifras son notables: de un 14% a un 18,8% subió la presencia de las mujeres en directorios, la mayoría de los ascensos se produjeron en los últimos dos años y en la actualidad solo dos empresas, de las más transadas en bolsa, tienen directorios eminentemente masculinos.
Una señal de cambio están dando las empresas chilenas. En los últimos días empresas como SQM y Vapores, sumado a figuras internacionales en Cencosud y exministras en otras compañías han marcado el debut de las mujeres en los directorios durante abril, mes donde las compañías IPSA realizan sus juntas ordinarias de accionistas.
Con el objetivo de trabajar por una realidad más equitativa, Mujeres Empresarias lanza una nueva campaña que busca visibilizar las potencialidades de la mujer en Chile.
A raíz del último informe preparado por el Comité de Género y la División de Estadísticas Financieras de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), que tuvo por objetivo visibilizar algunos indicadores de género relevantes en materia de participación femenina en entidades financieras y acceso a productos, desde Mujeres Empresarias podemos concluir que pese a que hemos tenido avances, éstos han sido muchísimos más lentos de lo que quisiéramos como organización.
BOW cuenta con una alianza estratégica que se firmó el 2021, con Cambridge Business Association, lo que permite a las alumnas obtener una certificación con estándar internacional.
Con el apoyo de Corfo, el programa de aceleración tiene como objetivo principal apoyar el desarrollo y crecimiento de emprendimientos de base tecnológica, innovadores y con alto potencial de crecimiento.
El programa 100 Mujeres Líderes que lleva adelante desde hace 20 años Mujeres Empresarias, junto con 'El Mercurio' tiene por objetivo reconocer, incentivar y visibilizar el talento y liderazgo femenino.
Mujeres Empresarias anunció recientemente su alianza con la Universidad de Cambridge, las mujeres que participen en los programas de capacitación para alcanzar habilidades directivas recibirán ahora reconocimiento internacional.
Durante 20 años Mujeres Empresarias ha trabajado en la formación de las mujeres, así como también en aportar con su mirada histórica al análisis de la importancia del empoderamiento económico femenino.
Tres emprendedoras de Mujeres Empresarias participarán de forma activa en la “Semana de la Pyme 2021” contando sus experiencias.
Durante 20 años Mujeres Empresarias ha trabajado en la formación de las mujeres, así como también en aportar con su mirada histórica al análisis de la importancia del empoderamiento económico femenino.
Mujeres Empresarias, junto con 'El Mercurio', desarrollan hace 20 años el programa 100 Mujeres Líderes, que en su historia ha reconocido el liderazgo de más de mil mujeres.
Siguiendo con el exitoso primer encuentro del Ciclo de Seminarios “Pyme Mujer, Oportunidades y Desafíos en la era Post Pandemia”, en el que hubo más de 86 mil participantes y que viene siendo organizado por la compañía aseguradora AVLA en conjunto con Mujeres Empresarias, dos importantes expositores en el ámbito de la transformación digital entregaron herramientas y consejos para miles de mujeres con Pymes en esta industria.
Mujeres líderes de más de 300 Pymes podrán participar en un programa que les permitirá adaptarse tecnológicamente, mejorando su propuesta de valor y fortalecimiento comercial. Mejorarán las habilidades y conocerán las herramientas necesarias para avanzar en el mundo de la digitalización.
Gracias a una nueva alianza con la Universidad de Cambridge y Cambridge Business Association CBA, las mujeres que participen en los programas de capacitación para alcanzar habilidades directivas recibirán ahora reconocimiento internacional.