Ofertas de trabajos fantasmas: cómo no caer en la trampa
Cada vez son más comunes en Internet los anuncios de empleos falsos o cuyos procesos de selección se encuentran finalizados, una mala práctica que sólo busca recopilar grandes cantidades de currículums de candidatos.
Incluso hay portales que toman ofertas laborales sin autorización y las republican para así crear sus propias bases de datos, y en algunos casos hasta solicitan abonos en dinero para poder postular a una vacante.
Se trata de un pésimo marketing en el que incurren algunas compañías o plataformas sólo para mostrarse activas en lo comercial y laboral, es decir, que están haciendo crecer su negocio.
En otras palabras, son avisos de trabajos falsos publicados con la finalidad de atraer a individuos que buscan empleo. Por lo general, ofrecen salarios tentadores o atractivos beneficios por encima del mercado, lo que despierta el interés en muchos candidatos.
En el fondo, este tipo de ofertas de trabajo son una verdadera pérdida de tiempo para los postulantes, pues detrás de ellas no existe un real interés de contratar a quienes envían su CV.
Algunos consejos
Algunas recomendaciones para identificar este tipo de avisos, y evitar caer en dicho engaño, son las siguientes:
Francisco González,
Gerente general de Vertical Hunter – www.verticalhunter.cl
