El sueldo promedio requerido por los trabajadores chilenos sube 1,91% en enero respecto de diciembre pasado

El salario promedio requerido por las personas trabajadoras en Chile llegó a $1.011.602 en enero de este año, lo que significó un incremento de 1,91% respecto de diciembre de 2023 según el estudio “INDEX-Reporte del Mercado Laboral” que todos los meses desarrolla el portal de empleos Laborum. En el acumulado del 2024, el INDEX sube 1.91%, y en términos interanuales hay un incremento de 11.29%.

“El comienzo del año es un período particular, con el receso de las vacaciones, y es un momento de espera respecto a los movimientos más marcados en el mercado laboral. En ese sentido, si bien la pretensión salarial sube, lo hace de forma moderada respecto a lo ocurrido en los dos meses anteriores, cuando nuestro informe Index registró alzas de 2,9% y un 4,9% en noviembre y diciembre respectivamente. El 2024 comienza con un alza de la pretensión de sueldo que se alinea con otros factores que inciden en el mercado laboral, como la inflación, la tasa de desempleo, etc.”, explica Lorena Vargas, encargada de marketing y comunicaciones de Laborum.

La brecha salarial llega a 15,08%

En cuanto a la brecha salarial que se registra en el estudio, el salario promedio requerido por los hombres llegó a $1.094.272, mientras que el de las mujeres es de $950.894, lo que implica que el requerimiento salarial de las mujeres es un 15.08% inferior al de los hombres. En enero, el salario medio requerido por los hombres baja 1,75% mientras que el de las mujeres decreció 1,14%.

Sobre las postulaciones, las mujeres concentran el 45,99% de las postulaciones a puestos de trabajo, contra el 54,01% de los hombres. El mayor porcentaje de mujeres postulando a puestos laborales se concentra en el rango de menos de 30 años, con el 53,63%. Entre 30 y 45 años las postulaciones están encabezadas por hombres, con 58,03%, mientras que en el rango de más de 45 años las mujeres bajan hasta el 32,96%.

Salario requerido por mayores de 45 años bajó 0,51%

Al observar los resultados del estudio por rango etario, el salario requerido para los postulantes mayores de 45 es de $1.469.784, para aquellos entre 30 y 45 años es de $ 1.132.268 y para los postulantes menores de 30 es de $737.234. Según las cifras, en el segmento de mayores de 45 el salario baja 0,51%.; para el segmento de entre 30 y 45 aumenta 2,29% y para menores de 30 sube 2,95%.

Al revisar los puestos con mayor y menor sueldo pretendido, según el rango etario, el reporte indica que en el mayor segmento de edad (sobre 45 años), “Créditos y Cobranzas” es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido, con $3.507.402.

En el grupo entre 30 y 45 las postulaciones para cubrir el puesto de “Liderazgo de Proyectos” registran la mayor pretensión salarial, con $2.545.476. Jóvenes Profesionales es el puesto con el requerimiento salarial más bajo, con $482.234.

En menores de 30, el puesto de Liderazgo de Proyecto es el que registra la pretensión salarial más alta, con $1.561.500, mientras que Pasantía/Trainee es el puesto que recibe requerimiento salarial más bajo, con $208.870.