Cuando las mujeres lideran, la inclusión financiera avanza
Sr. Director:
A propósito de la visita de Paula Arregui, VP Senior de Mercado Pago y primera persona que lideró el inicio de esa compañía hace 22 años, tuve la oportunidad de compartir con mujeres líderes del sector financiero local. Fue una instancia para confirmar que nuestra participación no solo aporta diversidad, sino que es clave para acelerar la inclusión financiera en un ecosistema donde ahorro e inversión siguen percibiéndose como territorios más cercanos a un género que a otro.
Un estudio de Criteria y Mercado Pago, muestra que las mujeres y los segmentos socioeconómicos más bajos son quienes menos logran ahorrar. Y aunque las mujeres se sienten más cercanas al ahorro, los hombres prefieren la inversión. A ello se suma que, de las 230 fintechs existentes en Chile, solo 21 tienen al menos una mujer fundadora y apenas un 9% de los cargos de liderazgo son ocupados por mujeres.
La buena noticia es que ya existen empresas que cuentan con un 60% de colaboradoras y también, casos notables como el de Cristina Etcheberry, una empresaria y emprendedora chilena que logró levantar la mayor ronda Serie A de una fintech fundada por una mujer en América Latina.
Estoy convencida de que con más mujeres liderando el cambio, la industria financiera innovará más rápido y de forma más inclusiva. Aumentar la representación femenina en roles técnicos y de decisión es el desafío que debemos seguir impulsando.
Marcela Ortiz
Head of Legal Commerce Chile & Países Andinos de Mercado Libre