Mujeres

​Chilenas ocupan el tercer lugar en estudio de inclusión financiera, consolidando su liderazgo en la región

Credicorp publicó, por tercer año consecutivo, estudio que identifica las brechas de género en inclusión financiera en 8 países de la región: Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú y Panamá. 

​Pretensión salarial de las mujeres sube más que la de los hombres en febrero, pero la brecha de género se mantiene a favor de los hombres

Según el estudio INDEX mensual que desarrolla el portal de empleos Laborum, en el segundo mes del año el requerimiento de sueldo de los hombres subió 1,87%, mientras que el de las mujeres creció 3,30%. Sin embargo, la pretensión salarial masculina sigue siendo 13,49% mayor a la femenina. 

Abren convocatoria para el programa “Yo Puedo Mujer Emprendedora 2024”

La iniciativa impulsada por el Centro de Emprendimiento Colbún (CEC) y financiada por el Programa Viraliza, de CORFO, entregará formación teórica-práctica a emprendedoras de la Región del Biobío en etapa idea o desarrollo, que tengan foco en la innovación, posean un alto potencial de crecimiento o busquen incorporar acciones de base científico-tecnológico a sus emprendimientos.


Paridad económica

El mercado laboral y las políticas públicas tienen que ocuparse decididamente de que estas mujeres más preparadas y altamente capacitadas sean tratadas de forma equitativa y reciban los mismos salarios.

​Lento avance: Mujeres en el mundo ya ocupan 1/3 de puestos directivos superiores

Indica el reciente estudio Women in Business (WiB) de Grant Thornton (GT), cuya base es la encuesta a alrededor de 10 mil dirigentes empresariales de 28 países.

​Inclusión financiera: encuesta revela que las mujeres son quienes más se han acercado y adoptado el uso de pagos digitales en la región

El informe de Kaspersky, en conjunto con la consultora de estudios de mercado CORPA, también destaca que, pese a la gran aceptación de estas herramientas entre ellas, compartir datos financieros, perder dinero y dudas sobre la seguridad son los mayores puntos de preocupación

​Chiletec y déficit de mujeres en la industria TI: “Debemos avanzar en acciones más concretas para enfrentar esta alarmante realidad”

En la antesala al Día Internacional de la Mujer, la asociación gremial que representa a las pequeñas, medianas y grandes empresas tecnológicas del país instó al sector público y privado a asumir un rol más activo para incentivar el ingreso de mujeres a este sector, donde su participación solo alcanza un 16%. 

​¿Cómo es la participación de las mujeres en el sector de la construcción?

Luego de experimentar una baja producto de la pandemia, la industria ha implementado una serie de iniciativas para cerrar brechas y ofrecer mejores oportunidades laborales. 

​Estudio revela que mujeres ganan 27% menos que los hombres y negocian menos su sueldo

Aspectos como la brecha salarial, la importancia que tiene para las madres la flexibilidad laboral y la creciente relevancia que implica enfrentar las microagresiones al interior de las organizaciones fueron algunos de los hallazgos de la segunda versión del estudio realizado por Buk, plataforma de gestión de personas chilena. 

Empresas de gas natural se comprometen a impulsar la participación de las mujeres en la industria

La iniciativa tiene como objetivo incitar a la participación de las mujeres en el rubro energético y fomentar oportunidades laborales en el sector.

Mujeres lideran el pago de cuentas por Internet, alcanzando un 58% de la participación total

Las mujeres entre 25 y 34 años son quienes más pagan las cuentas de forma remota. En tanto, las autopistas y los servicios básicos se mantienen como los rubros más pagados por internet.

Termómetro de salud mental y soledad en mujeres

El último Termómetro de la Salud Mental en Chile, evidenció que la brecha de género en salud mental aumentó, sintiéndonos 1 de cada 4 mujeres más solas respecto a años anteriores. Sumado a esto nos vemos más afectadas que los hombres respecto a depresión, insomnio y ansiedad.

Actuemos hoy en favor de la salud de las mujeres

El cáncer de cuello uterino es el segundo con mayor incidencia en mujeres entre 15 y 44 años y el principal factor de riesgo para desarrollarlo es la infección por Virus Papiloma Humano de ciertos tipos de alto riesgo.

​Por qué tenemos que hablar de la brecha salarial contra las mujeres latinas

Las mujeres cobran un 20% menos que los hombres.  El sueldo de las mujeres en Chile ha aumentado en un 11,1%

Radiografía FEM: Crece en un tercio las reservas deportivas realizadas por mujeres en Chile

Las disciplinas favoritas de ellas son el tenis, pádel, golf e ir al gimnasio.


​Mujeres chilenas realizan cerca de 13 transacciones financieras al mes manteniendo su liderazgo en la región

El estudio también revela que el 36% de las mujeres chilenas tienen un nivel logrado de inclusión financiera, siendo el segundo país con el resultado más alto de la región. 

​Estudio de Grant Thornton: Se estancan los avances de las mujeres en puestos directivos superiores

Los estándares globales están presionando a las empresas para que formen equipos de liderazgo diversos, y no hacerlo hará que sea más difícil recaudar capital y atraer inversores, indica experta.

Estadísticas de género: Mujeres tienen ingresos 18,9% menores que los hombres

Ante igual cantidad de horas trabajadas, las mujeres reciben un ingreso promedio menor al de los hombres, y la diferencia más alta se da en el tramo de 1 a 30 horas, donde las mujeres recibieron en promedio un 29,4% menos. 

​Mujeres con startups podrán levantar capital a través de un programa formativo de aceleración

Emprendimientos en Chile liderados por mujeres podrán obtener capital en Broota.com una vez que hayan realizado el programa formativo “Invest ME” de Mujeres Empresarias. 

​1 de cada 10 mujeres ocupa cargos en la gerencia o dirección de las empresas

Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), las mujeres latinoamericanas sólo ocupan el 15% de los cargos directivos en empresas de la región.