Pretensión salarial de las mujeres sube más que la de los hombres en febrero, pero la brecha de género se mantiene a favor de los hombres
El requerimiento de sueldo de los chilenos registró un alza de 2,23% en febrero, según el estudio “INDEX - Reporte del Mercado Laboral” de Laborum, portal de empleos líder en Latinoamérica. En el informe registra un alza en la pretensión salarial femenina de un 3,30%; cifra más alta que la de los hombres, cuya solicitud de salario aumentó sólo un 1,87%.
De esta manera, el promedio de sueldo pretendido por las mujeres alcanza los $982.283 y el de los hombres $1.114.745. La brecha baja respecto del mes anterior, aunque no de manera significativa, pasando del 15,08% de enero al 13,49% de febrero.
El promedio de salario que piden los postulantes es de $1.034.198, cifra 10,2% más baja que el ingreso medio imponible registrado por la Superintendencia de Pensiones, que en diciembre del 2023 ubicó la cifra en $1.152.041.
“La pretensión salarial continúa con una tendencia al alza, en un inicio de año que se ve con cautela y donde los ojos están puestos en la recuperación de las cifras de empleo. Nos alegra ver el aumento en el requerimiento de sueldo de las mujeres”, explica Diego Tala, director comercial de Laborum.
Más jóvenes y más exigentes: los sub 30 piden cobrar un 4% más
El estudio también saca una radiografía según el rango etario, donde el segmento sub 30 es el que presenta la mayor alza en la pretensión salarial con un aumento de 4,03%, alcanzando un salario promedio requerido de $766.974. Por su parte, el segmento de entre 30 y 45 años y el de mayores de 45 muestran un aumento de 1,83% y 0,44% respectivamente.
En el segmento de mayores de 45, Ingeniería industrial es el puesto donde los talentos requieren el mayor salario pretendido, con $3.207.821. En la franja etaria entre 30 y 45, las postulaciones para cubrir el puesto de Liderazgo de proyecto registran la mayor pretensión salarial ($2.918.651), mientras que en el rango de menores de 30 el puesto de Business intelligence es el que registra la pretensión salarial más alta, con $1.528.581.
El 51% de los talentos del mercado laboral sub 30 son mujeres
Al revisar la composición del grupo de postulantes por género, los hombres superan a las mujeres con 55,78% versus 44,22%. Sin embargo, al poner el foco en el género según rango etario, en los menores de 30 las mujeres superan a los hombres, con 51,39% contra 48,41%. En los rangos de entre 30 y 45 años y mayores de 45, los hombres superan en cantidad a las postulantes femeninas.
