Sr. Director:
A punto de alcanzar los dos dígitos de desempleo femenino, con una tasa del 9,9% según el último informe del INE, es imperativo actuar. Es crucial potenciar las oportunidades laborales para las mujeres mediante la revisión de regulaciones que obstaculizan sus contrataciones junto con promover el acceso a la educación. Esta educación debe estar orientada a las necesidades actuales del mercado, ser una herramienta continua para mantener la competitividad, y flexible para adaptarse a las diversas necesidades, aprovechando la tecnología como herramienta clave para aumentar la accesibilidad.
Abordar esto de manera estructural fortalecerá la empleabilidad femenina y generará un alto retorno social debido al impacto directo y positivo que se genera en las familias de las trabajadoras cuando una mujer accede a buenas condiciones laborales.
María José Gutiérrez Correa
Directora Ejecutiva Grupo Enovus
