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Ley de 40 horas: ¿El fin del artículo 22?

Se debe considerar en primer lugar que el artículo 22 del Código del Trabajo establece en su inciso primero, el límite de la jornada laboral, que a contar del 26 de abril será de 44 horas para llegar en 2028 a 40 horas semanales, y luego en su inciso segundo, se refiere a las exclusiones de la jornada ordinaria de trabajo, es decir trabajadores que se encuentran exentos del limite legal y que -entre otras materias- no reciben pago de “horas extras”, pero por contrapartida gozan de una mayor flexibilidad que otros empleados para desarrollar sus labores al no estas sujetos a un control directo por las Empresas.

Normas laborales en emergencia

Este mes de febrero lo iniciamos lamentando nuevamente, como país, terribles incendios forestales, lo que nos causó enorme tristeza por las consecuencias fatales y por los daños que han afectado a los habitantes de Valparaíso, Viña del Mar y de otras zonas del país.

​Teletrabajo público: Las tristes diferencias del Estado como empleador

El Congreso despachó a ley el proyecto que extiende por un año, la prórroga transitoria ingresada por el Ejecutivo para el teletrabajo para los funcionarios públicos.

​Desafíos de la implementación de la ley Karin en el mercado laboral

No muchos recuerdan a Karin Salgado, quien perdió la vida tras sufrir acoso laboral en el Hospital de Chillán. Su recuerdo fue parte de una discusión en el Congreso, que, tomando su caso busca prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el ámbito del trabajo.

​Los riesgos de la excesiva rigidez del mercado laboral

Arauco, forestal ligada al Grupo Angelini, informó recientemente el despido de unos 300 trabajadores a nivel nacional. Por otro lado, el Banco de Nova Scotia (Scotiabank), institución bancaria con raíz en Canadá, anunció este miércoles que desvinculará a casi 3 mil trabajadores en el mundo, como parte de su proceso de “optimización de las operaciones”, desconociéndose a la fecha el impacto en país.

​Tutela Laboral: ¿aplicación de la Constitución para todos los trabajadores?

Para quienes litigamos en tribunales laborales, es cada vez más común tener que conocer casos de tutela laboral, que es un procedimiento judicial regulado por el Código del Trabajo que se aplica respecto a reclamos de trabajadores que entienden se afectan derechos fundamentales regulados en la Constitución Política de la Republica. 

Laboral: ¿Se puede exigir vacunación contra el COVID-19?

En los casi tres meses desde que inició la inoculación contra el Covid-19 con la vacuna bivalente -ofrece protección contra la variante original y ómicron- se han vacunado en Chile solo 1.408.125 personas. Una cifra crítica y preocupante para los expertos, pues solo configura el 24,57% de la población objetivo, según cifras del Departamento de Estadísticas e Información en Salud (DEIS).