jornada laboral
Según la nueva edición del estudio “Reducción de la jornada Laboral” realizado por Laborum, el 71% de las organizaciones aún no ha comenzado a implementar la normativa, que entró en vigencia en mayo de este año y que contempla la reducción de al menos 1 hora laboral a la semana el primer año, para alcanzar un total de 5 horas en 5 años.
La legislación contempla el derecho a jornadas laborales híbridas, que combinen modalidades presenciales y telemáticas, para aquellas personas que desempeñen funciones de cuidado para menores de doce años o para quienes presentan dependencia severa o moderada.
De acuerdo a datos recopilados por CLOSE-UP y Defontana, la gran mayoría de los trabajadores considera que la nueva normativa contribuirá a mejorar su calidad de vida.
Texto pasó ahora al Ejecutivo para su promulgación como ley.
Con la reciente aprobación unánime del Senado, el proyecto que reducirá la jornada laboral a 40 horas semanales está ad portas de transformarse en ley, luego de más de 5 años de discusión en el Congreso, desde su presentación en 2017. La iniciativa ahora pasará a tercer trámite constitucional y deberá ser votada nuevamente por la Cámara de Diputados.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, agradeció el apoyo unánime a la iniciativa en la sala. Ahora será revisada, en tercer trámite, por la Cámara de Diputados y Diputadas.
La titular del Trabajo se reunió con la CPC para tratar lineamienros en materia previsional, salario mínimo y jornada laboral.
La cooperativa de ahorro y crédito Coopeuch anunció la reducción de su jornada laboral a 39 horas semanales a partir del 1 de marzo de 2022 para sus casi 2 mil colaboradoras y colaboradores a lo largo del país
La Sala discutió en particular la propuesta iniciada en moción que rebaja la jornada laboral de 45 a 40 horas y la despachó a segundo trámite al Senado. Entre sus normas se expone un sistema gradual de aplicación, particularmente atendiendo la realidad de las pequeñas empresas.
La Comisión de Trabajo aprobó la normativa tras establecer una gradualidad para la implementación de dicho horario, tendiente a no perjudicar a las pymes.
Tras dos sesiones de debate, la Sala de la Cámara de Diputados aprobó, por 88 votos a favor, 24 en contra y 27 abstenciones, legislar en torno al proyecto que reduce la jornada laboral a 40 horas (boletín 11179), iniciativa que tiene entre sus objetivos generar una mejora en la calidad de vida de los trabajadores de este paí
La Comisión de Trabajo, después de un intenso debate, despachó la moción que define una jornada laboral en 40 horas semanales. Además, aprobó también el artículo transitorio que establece que este cambio no puede representar una disminución de las remuneraciones.
En su primera parte, el grupo que encabeza la diputada Gael Yeomans (CS) debía abocarse de manera exclusiva a escuchar la intervención del ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, sin embargo ello no fue facilitado por el debate, en particular, por la insistencia del oficialismo de dar cuenta en la sesión de variados documentos, entre ellos, el informe financiero desarrollado por la Dirección de Presupuesto.
Un estudio desarrollado por la consultora Colliers International reveló que uno de los efectos a nivel microeconómico que podría tener la reducción de la jornada laboral, tanto a 40 o 41 horas, sería el incremento de los gastos comunes en oficinas, condominios y edificios.
El Informe de Desarrollo del Banco Mundial para este año 2019 se centra en el cambio en la naturaleza del trabajo. Nos enfrentamos a la mayor disrupción en el empleo desde el inicio de la revolución industrial a fines del siglo XVIII.
El presidente del organismo, Alfonso Swett, reiteró sus críticas a la iniciativa gubermental que busca reducir la jornada de trabajo a 40 horas semanales.
El presidente del organismo, Alfonso Swett, la inquietud de su sector ante la idea de rebajar la jornada de los trabajadores a 41 horas. “Me preocuparía un país que lo empiezan a manejar 10 mil twitteros”, advirtió.
La tasa de robotización de Corea del Sur es de un 5,3% de los empleados de ese país. La tasa de desempleo es del 3,7%. Si la robotización hubiese destruido trabajo sin reemplazarlo, la tasa de desempleo sería superior al 5,3%. Eso quiere decir que la robotización destruye puestos de trabajo, pero no destruye empleo, sino que lo cambia.
Con rebaja a 40 horas se perderá uno de cada 10 puestos de trabajo en el sector. Paso de 180 a 160 horas se propone cuando hay escasez de 8.000 conductores profesionales
Si bien la tendencia mundial va hacia disminuir las jornadas de trabajo, los esfuerzos están principalmente orientados a lograr una mayor productividad.