Tasa de desempleo... tasa de desesperación
El Banco central público ahora en noviembre 2026, que el índice de Avisos Laborales de Internet (IALI) cayó un 12% interanual en octubre 2026 y completó 12 meses consecutivos de descenso lo que está en línea con la tasa de desempleo que alcanzo un 9,8% en el trimestre Julio - septiembre.
Si analizamos un poco más este índice, es preocupante que al mirar los últimos 2 meses del año 2025 e incluso sumando enero 2026, este valor continuó bajando, ósea los números podrían ser aún peores para lo que resta del año.
Vemos con desesperación gente buscando empleo por más de 8 meses en promedio.... ¿quién puede estar más de 8 meses sin ingresos, incluso 1 mes?
Creo que hay que entender que el mercado laboral cambió post pandemia, las empresas se dieron cuenta que se puede trabajar con menos personal, que un cargo puede absorber la función de otro y con esto bajar costos o mantener márgenes dado menores volúmenes de ventas. Al final también las empresas se han visto afectadas por alza de costos como USD, petróleo, costos asociados a la contratación, disminución de horas laborales, etc. En resumen, se eliminaron puestos de trabajo que tal vez no se van a recuperar a modo de reemplazo, sino que hay que buscar un crecimiento para generar nuevos puestos.
Los incentivos que ha impulsado el gobierno, tampoco vemos este dando resultados, los números así lo demuestran. Son medidas de corto plazo, para contratar personal por períodos muy cortos, no incentivan el impacto de largo plazo que podrían generar de tal manera de crear nuevos puestos de trabajo.
No quiero ser aún más pesimista, porque a la crisis de empleabilidad, hay que sumar además el impacto de la IA que fácilmente eliminará otros puestos de trabajo.
¿Entonces como generamos nuevos puestos de trabajo?
Facilitar la operación de pymes y emprendedores, eliminar la burocracia, eliminar o flexibilizar en temas legales de contratación, por ejemplo, la disminución de horas a 40, , el aumento en el costo de imposiciones, incentivar o premiar la creación de nuevos puestos vía incentivos de más largo plazo con ayudas económicas o reducción en impuesto.
Que la tasa de desempleo deje ser de desesperación y pase a ser una tasa de esperanza de oportunidades.
Por Francisco González Pizarro, gerente general de Vertical Hunter – www.verticalhunter.cl
