El 19 de enero pasado se dieron a conocer a los mejores empleadores certificados en el marco de Top Employer 2024. Tras un exhaustivo análisis de sus prácticas de Recursos Humanos, PepsiCo obtuvo nuevamente el galardón local, latinoamericano y global en 25 de sus 28 países certificados.
El sello, otorgado por Top Employers Institute, demuestra el compromiso de PepsiCo con el talento, reconociendo y avalando las estrategias que la compañía implementa activamente para atraer a los mejores profesionales y promover su crecimiento.
El programa de Top Employers certifica a las organizaciones líderes en las prácticas de personas basándose en la participación y resultados obtenidos en su “HR Best Practices Survey”. Esta encuesta engloba seis dominios de Recursos Humanos, formados por 20 tópicos que incluyen áreas como la estrategia de personas, ambiente de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar, diversidad e inclusión, entre otros.
Un equipo de trabajo diverso, inclusivo y un ambiente laboral positivo con oportunidades significativas para que sus trabajadores construyan carreras exitosas, es parte del sello de la compañía PepsiCo y que ha sido reconocido por el Top Employers.
En Chile, la empresa ha implementado una variedad de programas e iniciativas que destacan en diversas áreas temáticas:
-En el ámbito de la Diversidad e Inclusión, PepsiCo cuenta con un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión accesible para todos sus trabajadores. Este comité organiza charlas, capacitaciones y campañas cada mes, concientizando a los colaboradores sobre distintas temáticas.
-Otra de las prioridades de la firma, es fortalecer el liderazgo y promover el crecimiento dentro de la empresa. En este sentido, PepsiCo Chile ha desarrollado el SOCO Leadership Forum, que busca constituir un equipo de alto liderazgo en la gerencia Cono Sur. Además, ha implementado la plataforma MyDevelopment, una herramienta que ofrece oportunidades a los colaboradores para obtener experiencias en otras funciones y países, como también participar de cursos y desarrollar sus capacidades al máximo.
-Con el fin de atraer y mantener nuevos talentos, PepsiCo Chile cuenta con sólidas estrategias de reclutamiento, como los programas de practicantes y trainees: First Gen y Next Gen, además de charlas en espacios universitarios.
“La estrategia global de PepsiCo llamada pep positive (pep+), pone a las personas al centro. Por lo mismo, a diario trabajamos con este fin, lo que sumado al talento de nuestros trabajadores se ve reflejado en la distinción de recibir un sello de certificación de Top Employer. Estamos muy felices y orgullosos de poder contar nuevamente con este reconocimiento, que nos impulsa a seguir trabajando día a día en ofrecerles a nuestras personas un mejor lugar para trabajar”, dijo Elena Mujica, gerenta de Recursos Humanos de PepsiCo Chile.
