El trabajo híbrido se posiciona como la modalidad de trabajo más demandada

Un análisis realizado por Colliers determinó que en la evolución que se ha dado luego de la pandemia el trabajo híbrido se ha posicionado como la forma de trabajar más eficiente y demandada tanto por las empresas como por los trabajadores.

Al comprobarse que muchos trabajos podían realizarse de manera remota, se pensó que al regresar a la normalidad muy pocos trabajadores volverían a la oficina y que el concepto de oficinas desaparecería, pero no fue así.

“En la evolución se evidenció la importancia del espacio físico y la necesidad de que las personas puedan reunirse e interactuar como un equipo en espacios de trabajo de calidad. En este sentido, el desafío de las empresas pasó a ser cómo atraer a sus colaboradores y retener a su talento con espacios atractivos que invititaran a la interacción y que se adecuaran a una modalidad híbrida. El resultado es una oficina más eficiente, con una necesidad inferior de metros cuadrados, y espacios abiertos que facilitan el intercambio de ideas”, explica Madelyn Hidalgo, Subgerente del Área Strategic Project Services de Colliers.

De acuerdo a la ejecutiva, las empresas se dieron cuenta que al establecer un trabajo híbrido bajaba considerablemente su necesidad de metros cuadrados, por lo que ahorran un porcentaje importante de su arriendo. “Los metros cuadrados ahorrados son en promedio 30% a 40% de lo que tienen originalmente, y a la vez cuentan con trabajadores más motivados que al no tener que ir todos los días a la oficina y perder tiempos en traslados, puede dedicar más horas a sus intereses personales”.

Según Hidalgo, para realizar una transición óptima es esencial la realización de un estudio del espacio de trabajo, más conocido como “Workplaces Assessment”, estudio detallado del espacio de trabajo, el que permite definir qué cantidad de metros cuadrados se necesita ante la nueva realidad del trabajo híbrido y los cambios necesarios para incentivar el trabajo presencial. “Desde nuestra experiencia la demanda por este tipo de estudios ha aumentado en promedio un 50% más entre el último trimestre del 2022 y lo que va del año 2023”.

La ejecutiva destaca que hoy los espacios de trabajo se vislumbran como un equilibrio entre el trabajo y actividades complementarias que entreguen a las personas una mejor calidad de vida. Las empresas están invirtiendo en esta renovación, promoviendo que sus colaboradores tengan una experiencia del trabajo presencial más integra, generando equilibro principalmente en el bienestar personal.

Según el análisis de Colliers, los principales elementos que componen la evolución de las oficinas hacia un espacio de trabajo integral son: “Espacios colaborativos que permitan la interacción natural entre los equipos. Espacios de concentración para las personas que necesiten llevar adelante el trabajo. Espacios de reuniones para encuentro de equipos y muy importante para el bienestar de los colaboradores”.