trabajo híbrido

Si por estos días está participando en un proceso de selección de personal no debiera extrañarle que una de las características del cargo al que postula sea el trabajo híbrido, siempre y cuando la naturaleza del mismo lo permita.

Un análisis realizado por Colliers determinó que en la evolución que se ha dado luego de la pandemia el trabajo híbrido se ha posicionado como la forma de trabajar más eficiente y demandada tanto por las empresas como por los trabajadores. 

Permite gestionar, optimizar y escalar espacios de trabajo, tanto en oficinas propias como en su red de coworks asociados. El objetivo es entregar tranquilidad a las compañías para que puedan gestionar el trabajo híbrido y dar libertad a los trabajadores para que puedan gestionar su tiempo.

Un estudio realizado por WeWork arrojó que tanto los millennials (49%) como la Generación Z (40%) y los Baby Boomers (67%) prefieren trabajar 2 días presenciales y 3 remotos.