Según el estudio INDEX-Reporte del Mercado Laboral Agosto 2023 de Laborum, el salario requerido por los postulantes registró un alza de 8% en comparación al mes anterior, alcanzando un promedio de $973,415 (en términos brutos). Por otro lado, en el acumulado del 2023, el INDEX sube un 7%, y en términos interanuales hay un crecimiento también de 4%. Estos resultados contrastan con la caída que se registró en el informe del mes anterior, donde el sueldo requerido bruto alcanzó los $903.150, mientras que en junio llegó a $942.657, lo que implica una fuerte recuperación del registro.
El estudio se da en un contexto de gran fluctuación de los indicadores económicos a nivel global y con la atención puesta en lo que sucede en China y Estados Unidos, con la economía nacional con signos de paulatina recuperación y pese a que el índice de desempleo aún no regresa a los niveles pre pandemia (8,8% de desocupación en el trimestre móvil mayo-julio).
Los resultados
En el estudio destaca la brecha de género, pues el requerimiento salarial de los hombres promedia $1.077.416 versus los $945.136 solicitados por los talentos femeninos. Es decir, el de hombres es 14% superior al de las mujeres. El salario medio requerido por los hombres sube 3,61% en el último mes, mientras que el de las mujeres aumenta en 3,60%.
Al revisar el requerimiento de sueldo por rango etario, los postulantes mayores de 45 pretenden un salario promedio de $1,287.820, lo que significa 3,20% más respecto del informe anterior y el puesto donde se requiere el mayor salario es en Programaciones, con un sueldo pretendido de $3.198.876.
Para los postulantes de entre 30 y 45 años el sueldo promedio es de $1.011.863, que significa un alza de un 4% de lo registrado anteriormente, donde los puestos de Liderazgo y Proyecto son los que registran la mayor pretensión salarial ($2.222.823).
Los postulantes menores de 30 presentan un alza importante de 15% respecto del último informe, al requerir un sueldo promedio de $832.657, donde el puesto de Logística muestra la pretensión salarial más alta, con $1.556.337.
Análisis de postulaciones y perfil de postulantes
Al revisar el perfil de los postulantes, no sólo el universo de talentos masculinos es mayor que el femenino en general, sino que la diferencia crece a medida que aumenta la edad. De esta manera, el grupo de menores de 30 está compuesto por un 53% de hombres y un 47% de mujeres; en el rango entre 30 y 45 años, un 60% son hombres y un 40% son mujeres y en el grupo etario mayor a 45 años un 70% son hombres y 30% son mujeres.
Frente a lo que el mercado requiere (medido a través de avisos de empleos), el área Comercial es la que más demanda de talentos registra, con 30% de las ofertas, seguido por Otros (26%) y Producción (21%).
Respecto de las postulaciones, son 4 las áreas que acaparan más del 90% de las postulaciones: Comercial, con 27%; Producción, Abastecimiento y Logística con 24%; Otros, con 23%, y Administración y Finanzas, con 17% . Por otra parte, el área Tecnología y Sistemas es donde menos postulaciones se reciben, teniendo sólo el 1,41% del total.
