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“Las organizaciones criminales tienen su foco puesto en América Latina”, advierte ingeniero civil experto en la materia.
Mezclar procesos repetitivos, estructurados y desestructurados, con análisis sofisticado y lenguaje natural, facilitará a empresas que robots de software ejecuten labores con cada vez mayor valor. La llegada de la inteligencia artificial generativa facilitará que los “trabajadores sintéticos” puedan dar sentido y estructura a la data no estructurada.
Según Great Place to Work, en las diferentes clasificaciones que se encargan de medir la gestión del talento humano en el mundo, dentro de los primeros 25 lugares no se encuentra alguna empresa Latinoamericana, ya que este tipo de ranking los lideran generalmente empresas europeas y norteamericanas; esto debido a las diferencias a nivel organizacional de cada país, imposibilitado el desarrollo o avance en las buenas prácticas asociadas al tipo de liderazgo.
Muchas economías del mundo se preparan para una situación caracterizada por condiciones generalmente asociadas con un auge: bajos niveles de desempleo (en lugar de niveles crecientes) y bancos centrales que aumentan las tasas de interés (en lugar de reducirlas).
Por sector institucional, destacó la reducción del ahorro de Empresas no financieras y Hogares, lo que fue compensado en parte por el mayor ahorro de Gobierno y, en menor medida, de las Sociedades financieras
Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), las mujeres latinoamericanas sólo ocupan el 15% de los cargos directivos en empresas de la región.
Cifras de una encuesta realizada por Robert Half revelan que hay señales de mayor apertura. Sin embargo, el director asociado de la empresa en el país recordó que las empresas están llamadas a seguir trabajando para apoyar a sus trabajadores.
La Ley para la Gestión de Residuos, la Responsabilidad Extendida del Productor y el Fomento al Reciclaje (REP), determina que a partir del 2023 las empresas productoras chilenas deben pasar de un “modelo lineal” a un “modelo circular” en materias primas.
El SERNAC analizó los reclamos del mercado financiero durante el segundo semestre del año 2021 y los comparó con el mismo periodo del año anterior para orientar a los consumidores y transparentar el comportamiento de las empresas.
Según la Asociación Americana de Examinadores de Fraudes Certificados (ACFE), el tiempo promedio que las empresas tardan en detectar fraudes es de 14 meses. ¿Cómo solucionarlo? Expertos recomiendan el uso de las TIC`s.
Según un estudio de la plataforma de recursos humanos, Talana, a más de dos años de la llegada del Covid-19 a Chile, un 95% de las empresas realizó teletrabajo en algún grado, el 42% lo aplicó en toda la organización en algún momento de la pandemia, y solo el 4,1% no ha realizado teletrabajo hasta la fecha.
El año pasado, debido a la pandemia, sólo un 14% de las firmas realizó algún evento presencial con sus trabajadores, cifra considerablemente más baja en comparación a este año, donde se triplicó el número de empresas que realizarán algún evento. Para este 2021, un 30% de las empresas realizará alguna actividad para navidad y un 13% se inclinó por realizar paseo de fin de año.
Durante el primer semestre de este año, el SERNAC recibió 48.103 reclamos de parte de los consumidores, lo que representa una baja de 5% respecto al período anterior.
Más de 80 empresas del país, Colombia y Perú consiguieron estar al día en normativas medioambientales, laborales, salud y seguridad gracias a la plataforma chilena creada por Beeok
Hacer más eficiente la gestión al interior de las organizaciones, mejorar el bienestar laboral y la productividad son solo algunas de las múltiples oportunidades que se presentan al abrirle la puerta a la transformación digital.
Según encuesta “Bienestar Laboral 2021” de People & Partners. La investigación, que contempló la visión de 100 gerentes de Personas a nivel nacional, evidencia que la mayor parte de los trabajadores privilegia el uso de beneficios como días libres y flexibilidad, por sobre la ayuda psicológica o programas para manejar el estrés.
Las redes sociales son una de las herramientas de comunicación más populares en la actualidad y no solo para las personas, sino también para las empresas, las que pueden encontrar en estas plataformas canales propicios para construir comunidad, captar la atención de potenciales clientes, aumentar la visibilidad de la marca y generar ventas
Además, dispuso la flexibilización transitoria de su regulación sobre gestión de liquidez en la industria bancaria.
Más de 3 mil empresas de Chile, Colombia y Perú fueron consultadas por DNA Human Capital para hacer un acercamiento a los planes de contingencia que se están implementando en el mundo laboral frente a la pandemia que atraviesa el planeta.
Esta nueva generación de consumidores está haciendo cambiar a los contact center quienes han debido evolucionar y adaptarse a sus principales necesidades: inmediatez, hiper-personalización, omnicanalidad, autoservicio y experiencia.