Claudio Oyarzún

Sin duda, la entrevista de trabajo es una de las instancias más decisivas en un proceso de selección. De hecho, dar una mala entrevista muchas veces provoca quedar fuera de un proceso para una vacante disponible.

Actualmente, el mundo del trabajo está experimentando una serie de cambios importantes, siendo uno de los más destacados aquel vinculado con la creciente importancia que está teniendo la flexibilidad.

Pero ¿cómo se puede enfrentar una práctica de trabajo en forma adecuada? ¿Qué cosas hay que considerar para tener un buen desempeño en ella?

Sin duda, el mundo laboral está evolucionando en diversos aspectos y a una gran velocidad. Además de la pandemia del Covid-19 que, en su momento, impulsó- entre otros cambios- la implementación del trabajo remoto y la evaluación por resultados, hoy vemos como el desarrollo de la tecnología, en especial de la inteligencia artificial, junto con la irrupción de la llamada generación Z o Centennials, están planteando grandes desafíos y oportunidades a las organizaciones de todo el mundo, y Chile no es la excepción

En el competitivo mundo del trabajo de hoy, adquirir y desarrollar habilidades profesionales resulta crucial para destacar, mantenerse vigente y prosperar en cualquier sector económico.

En efecto, un ambiente de trabajo positivo y colaborativo es esencial para aumentar la productividad de los trabajadores. Cuando los colaboradores sienten que son apoyados y valorados, son más propensos a dar lo mejor de sí.

Actualmente, el mundo del trabajo está viviendo una transformación profunda en donde las organizaciones, junto con cumplir con las expectativas de productividad, están fomentando un ambiente adecuado para el bienestar de sus colaboradores.

Entendidas como el conjunto de individuos con los cuales existe una relación profesional o personal, las redes de contacto son en la actualidad un elemento esencial en la búsqueda de trabajo.

En el competitivo y cambiante mercado del trabajo de hoy, la capacitación adquiere una importancia estratégica y de grandes dimensiones. A medida que el desarrollo tecnológico avanza y los requerimientos de los empleadores y clientes evolucionan, los trabajadores se enfrentan permanentemente a la necesidad de adquirir nuevas habilidades y conocimientos para mantenerse al día. Bajo esta realidad, la capacitación pasa a ser una herramienta esencial para el desarrollo y éxito profesional.

En un mundo laboral que es muy competitivo y dinámico, la resiliencia se ha convertido en una habilidad clave para hacer frente a los actuales retos y desarrollarse con éxito en cualquier entorno profesional.