Esperar la licencia médica también es llegar tarde
Sr. Director,
En Chile, la salud mental de los trabajadores sigue siendo una preocupación creciente. Sin embargo, muchas veces las empresas comienzan a dimensionar el problema cuando este ya se traduce en ausentismo, licencias médicas o una disminución del desempeño. Para entonces, las señales de alerta pueden llevar meses manifestándose.
En el marco del Día Mundial de la Salud Mental, que se conmemora cada 10 de octubre, es necesario cambiar esta lógica. La prevención no puede comenzar cuando un trabajador deja de asistir a su puesto de trabajo. Debe estar presente mucho antes, cuando aparecen las primeras señales de agotamiento, estrés persistente o deterioro del bienestar.
Esto exige avanzar desde una cultura que reacciona ante la enfermedad hacia otra que identifica riesgos y actúa oportunamente. No basta con promover el autocuidado individual. Las organizaciones también deben revisar sus condiciones laborales, escuchar a sus equipos y facilitar el acceso a atención preventiva, tanto física como mental.
La licencia médica es un derecho fundamental para la recuperación de quienes la necesitan. Pero también debemos preguntarnos cuántas situaciones podrían haberse abordado antes de llegar a ese punto.
Prevenir no significa evitar que las personas se ausenten cuando están enfermas, sino procurar que no tengan que enfermarse para que su salud se convierta en una prioridad.
Eduardo Bustorf,
Fundador de Besplus
