Tras varias sesiones de análisis, la Comisión de Seguridad Pública, presidida por el Senador Karim Bianchi, concluyó el estudio de las enmiendas formuladas al proyecto que busca modernizar el sistema de incentivos, extender la carrera a los futuros ingresos a Carabineros de Chile y establecer herramientas de gestión de la planta.
El texto, que cumple su primer trámite constitucional, es parte de la agenda de seguridad priorizada por el Ejecutivo, por lo que tiene urgencia calificada de "discusión inmediata" y ahora debe ser estudiado por la Comisión de Hacienda.
¿EN QUÉ SE AVANZA?
Entre los objetivos que se buscan están mejorar la profesionalización, ingreso y permanencia de Carabineros en zonas de alto riesgo.
Para esto, incrementa recursos, tecnología y gestión para desarticular el crimen organizado y recuperar barrios.
Se triplica el estipendio de formación y se elimina la carga financiera para ingresar.
Se crean incentivos por riesgo, cargos estratégicos y una figura de Carabinero a prueba para retener talento.
La modernización implica una inversión anual de aproximadamente $100.394 millones en incentivos y formación.
Además, se busca aumentar la retención, mejorar condiciones y fortalecer la presencia policial en las calles.
Sin embargo, cabe hacer presente que, por los reparos formulados por la Comisión sobre licencias médicas por menores de un año y por las dudas sobre licencia médica común, el Ejecutivo se comprometió a conversar con Dipres para un nuevo informe financiero para incluir las licencias para menores de 1 año y para mayor control de las licencias comunes, “sin perder el objetivo, que es desincentivar las ausencias y que el bono sea para el buen cumplimento”.
PUNTO DE PARTIDA
Desde el Ejecutivo se recordó que “el punto de partida” para avanzar en el proyecto y en una política pública ad hoc, es “la peor crisis de seguridad de nuestra historia reciente La violencia del crimen organizado se instaló en el país y disparó el temor de la población a niveles inéditos”.
Se indicó que la población tiene un temor creciente, y la denuncia de delitos violentos disminuye al 52,5%; sin embargo, la dotación de Carabineros ha disminuido desde 2020, afectando presencia en las calles. “La estrategia actual ha reducido delitos como homicidios y robos, pero la capacidad policial sigue siendo insuficiente”, se transparentó.
Al respecto, desde Carabineros de Chile también se refirieron a la dotación y vacantes y, además, enfatizaron en la salud y licencias médicas; postulaciones y desistimientos; retiros y prolongación de carrera, entre otros.
“Se han solicitado 10.104 prolongaciones de carrera entre 2021 y 2026, con una aceptación del 94,7%. La edad de retiro se extiende de 20 a 23 años de servicio, permitiendo mayor permanencia”.
Sobre beneficios y mejoras remuneratorias, se destacó la implementación de incentivos “como un 10% por desempeño y un 20% de gratificación de riesgo”, sumado al bono de permanencia y gratificaciones por cargos estratégicos.
También fue valorado que la remuneración del Carabinero alumno aumenta progresivamente, con vigencias hasta 2027.
Con respecto a la carrera y gestión institucional se recodó que se propone: extender la carrera a 30-38 años y mejorar la base previsional; el reconocimiento de la formación previa y la facilitación a la movilidad entre escalafones; el fortalecimiento de los derechos a pensión, protección legal y planificación de retiro; además, de potenciar la formación, con mayor capacidad de alojamiento y prácticas en el segundo semestre.
