(www.gob.cl)
En el marco de la campaña “Modo Empleo”, el Gobierno anunció el ingreso al Congreso del proyecto de ley que crea el Estatuto Laboral para el Turismo. La presentación fue encabezada por la subsecretaria de Turismo, María Paz Lagos; el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende; y la subsecretaria de Vivienda y Urbanismo, Natalia Aguilar, junto a representantes de los principales gremios del sector.
La iniciativa propone una regulación laboral especialmente diseñada para una actividad caracterizada por períodos de alta demanda, como las vacaciones y las temporadas de verano e invierno.
El proyecto busca fortalecer la capacidad de planificación del sector, sin aumentar la jornada promedio anual ni afectar los derechos de los trabajadores.
La subsecretaria de Turismo, María Paz Lagos, señaló que “se busca aprovechar la potencialidad del sector para disminuir de alguna manera la informalidad que tenemos, que hoy día es de un 32%, y la rotación laboral, que es de un 38%. Este proyecto va a dar más certezas, mayor formalidad y va a potenciar un sector que va creciendo, que está presente en las 16 regiones y que esperamos se convierta en un gran motor para el desarrollo económico de nuestro país”.
Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, comentó que “Este proyecto forma parte del conjunto de medidas que estamos impulsando en el marco del Modo Empleo. No aumenta la jornada laboral ni modifica el límite máximo de horas establecido en la ley. Lo que hace es adaptar su distribución a la realidad del turismo, una actividad que requiere mayor flexibilidad para seguir creando empleo formal y enfrentar la informalidad”.
Principales medidas del proyecto
Entre sus principales medidas, el proyecto permite distribuir la jornada laboral en ciclos de hasta 52 semanas con el objetivo de poder planificar de mejor manera y ampliar el máximo de domingos consecutivos trabajables para determinadas actividades turísticas, manteniendo el total anual de descansos.
La propuesta también fortalece los mecanismos de compensación por horas extraordinarias y busca promover relaciones laborales más estables en un sector que genera más de 682 mil empleos y representa el 7,2% de la ocupación nacional.
Al finalizar la actividad, las autoridades señalaron que una legislación que reconozca las características de un sector estratégico para el país permitirá fortalecer la competitividad, impulsar la inversión y generar nuevas oportunidades de empleo.