Rompiendo paradigmas: La empresa chilena que redefine el bienestar laboral
Chile ha experimentado varios cambios significativos en el ámbito del trabajo, como la implementación de la Ley de 40 Horas Laborales, que busca reducir la jornada de 45 a 40 horas semanales. Un estudio de ADP Research Institute revela que el 68% de los empleados chilenos prefiere modelos de trabajo híbrido, reflejando la creciente demanda de flexibilidad corporativa. Hoy en día, existen en el país empresas que se preocupan por el bienestar y salud de los operarios de las compañías de distintos rubros, entre ellas Workmed.
“Workmed es una firma chilena dedicada a la prevención y el cuidado del bienestar físico, mental y ambiental de los trabajadores. Fundada en 2013, se ha convertido en un referente en salud laboral y medicina preventiva en Chile y Latinoamérica”, explicó Max Dollmann, socio fundador de Workmed.
De acuerdo a Dollmann, la compañía nació en respuesta a la creciente necesidad de soluciones integrales y efectivas en el ámbito del bienestar ocupacional. Fue fundada por un grupo de profesionales de la salud y la tecnología que identificaron la falta de prestaciones personalizadas y adaptadas a las necesidades de las empresas modernas. Busca mejorar la calidad de vida de los empleados a través de programas innovadores y basados en datos.
Workmed opera principalmente en Chile, con más de 28 centros de atención distribuidos en diversas ciudades como Santiago, Arica, Iquique, Antofagasta, Calama, Copiapó, La Serena, Viña del Mar, Rancagua, Concepción y Puerto Montt. Recientemente, ha expandido sus servicios a Perú, donde también ofrece soluciones de salud ocupacional y bienestar laboral. Han trabajado con más de 1.500 clientes y atendido a más de 1 millón de trabajadores.
“Nuestros servicios incluyen evaluaciones de salud mental y física, además de bienestar, de forma periódica a los empleados. Además, contamos con programas de solución de salud personalizados para fomentar hábitos saludables y prevenir enfermedades laborales. También, entregamos capacitaciones y talleres sobre prevención de riesgos, ergonomía y bienestar. Tenemos equipos móviles que brindan atención en las instalaciones de los clientes”, señaló el ejecutivo.
El objetivo principal de la compañía, explicó su fundador, es promover el bienestar y la salud laboral, proporcionando herramientas y prestaciones que permitan a las firmas cuidar de sus empleados de manera integral. Buscamos cumplir este objetivo mediante la implementación de programas de salud ocupacional, evaluaciones periódicas, seguimiento de indicadores de salud y el uso de tecnología avanzada para monitorizar y mejorar el bienestar en el lugar de trabajo.
Para finalizar, Dollmann aseguró que sus metas de crecimiento a futuro incluyen la expansión continua en mercados internacionales, el desarrollo de más soluciones tecnológicas y la consolidación de nuestra posición como líderes en salud ocupacional. También buscan fortalecer sus alianzas estratégicas y seguir innovando en su campo.
