Transformación digital y teletrabajo
Sr. Director,
La pandemia del covid-19 nos obligó a llevar a cabo un experimento organizacional que jamás nos hubiésemos atrevido a hacer en circunstancias normales: que todo el personal que pudiera teletrabajar, lo hiciera. Y pese a lo vertiginoso que han sido estos cambios, hoy nos percatamos que las organizaciones funcionan relativamente bien, pese al estrés del confinamiento y otras complicaciones.
Ahora, para muchos de nosotros el teletrabajo llegó para quedarse y en ese contexto conviene recordar que prontamente -con fecha límite 1 de julio- los empleadores deberán implementar la nueva normativa sobre teletrabajo y trabajo a distancia contenida en el Código del Trabajo, donde el funcionamiento de dicha modalidad laboral obliga a cumplir con los desafíos tecnológicos y organizacionales, donde los nuevos perfiles de trabajadores, la gestión del cambio, la seguridad de la información y un sinnúmero de preguntas jurídicas a responder pasan a tener un rol prioritario.
La transformación digital es ahora y el teletrabajo lo sabe. Las organizaciones deben revisar sus paradigmas, porque la forma en la que veíamos a las oficinas y sus relaciones laborales antes de la crisis sanitaria y quizás antes, hoy ya no existe.
Felipe Mancini Ruiz-Tagle y Fernando Fernández Acevedo
Proyecto Teletrabajo y Transformación Digital: www.leydeteletrabajo.cl
