mercado laboral
La tecnología genera grandes oportunidades laborales y la disputa por los mejores talentos genera salarios muy atractivos, consigna la Guía Salarial de Robert Half.
El mercado laboral chileno se ha visto fuertemente afectado este año: La tasa de desempleo para el trimestre junio-agosto se situó en un 9%, la cifra más alta en más de dos años. A esto se suma el aumento de 15,9% en los despidos por necesidades de la empresa, entre enero y agosto de este año, según datos entregados por la Dirección del Trabajo alcanzando los 310 mil 523 despidos por esta causa mientras que, en comparación al mismo período del año pasado, el registro fue de 267 mil 906.
Un estudio del hub de capacitaciones UBITS, arrojó que el 52% de las mujeres busca capacitarse constantemente para mejorar su desempeño laboral, pero el 16% no puede aplicar lo aprendido.
En un mercado que se mueve de forma estratégica, el estudio de la consultora Robert Half muestra que los trabajadores anhelan mejores condiciones y ven el escenario con cautela. Las empresas, en tanto, están centradas en reacomodar sus equipos y conseguir el mejor talento disponible.
Acostumbrados a trabajar de forma remota, muchos trabajadores ahora están siendo llamados a regresar a la presencialidad. La tarea entonces es transparentar los beneficios que esto implica.
La situación económica mundial ha llevado a que la formalidad en los empleos vaya a la baja, tendencia a la que Chile no estaba acostumbrado, en comparación a sus pares en la región, pero de la que no ha quedado fuera debido al escenario de recesión que, según expertos, se mantendría durante este 2023.
Una encuesta realizada por la empresa de soluciones de talentos Robert Half reveló que el 53% de los trabajadores tiene la intención de pedir un aumento de salario en 2023. La consulta también mostró que el 18% considerará hacerlo si tiene la oportunidad y el 28% declara que no pretende hacerlo porque tiene otros objetivos.
Fundación Forge llevó a cabo además un concurso de las mejores prácticas educativas. Los docentes ganadores viajaron a Finlandia y conocieron las claves de su éxito educativo.
Según la última encuesta realizada por Laborum en Chile y en América Latina, una de las principales razones que explica esta situación es la necesidad de contar con recursos económicos. ¿Cuáles son las carreras más elegidas por estos estudiantes? ¿En qué sectores se desarrollan actualmente? ¿Cuáles son las ventajas y las desventajas de trabajar y estudiar a la vez? A continuación, una radiografía de este sector del mercado laboral.
La entidad financiera comentó los alcances del informe del mercado laboral del trimester abril-junio de este año, emitido horas antes oir el INE.
Al analizar por género, se observa que la tasa de desempleo masculina es de 9,6% y la femenina de 8,6%, consignó el Centro de Microdatos (MCD) del Departamento de Economía de la casa de estudios.
Las cifras de recuperación del empleo marcaron el mercado en 2021. Sin embargo, el desafío de igualar las oportunidades entre hombres y mujeres se mantiene y las empresas están llamadas a hacerse cargo de esa realidad.
Según los resultados de la Encuesta de Ocupación y Desocupación en el Gran Santiago (EOD) correspondientes a diciembre de 2020
En una nueva publicación conjunta, ambos organismos de las Naciones Unidas recalcan que para salir de la crisis se requieren políticas macro activas junto a políticas sectoriales que promuevan el desarrollo sostenible con empleo.
GlobalLogic, empresa líder en innovación y desarrollo de software, explica desde su experiencia que pensar que solo las carreras vinculadas a este rubro estarán en auge en los próximos años, es una idea errónea.
Según el sondeo realizado por Dimension Data Chile, el 80.88% de las personas está de acuerdo en que el trabajo a distancia ayudará a compatibilizar de mejor manera la familia y lo profesional. Actualmente existe un proyecto de ley que incorporaría una nueva sección del Código del Trabajo con este sistema y que se encuentra con urgencia simple en segundo trámite constitucional en el Senado.
Santiago, 06 de mayo de 2019.-
La instancia conformada por los economistas Carlos Budnevich, Verónica Mies, Tomás Izquierdo, Guillermo Le Fort y Juan Pablo Medina, entregó su visión respecto de la coyuntura y perspectivas para el mercado interno y externo.
El aumento del desempleo a nivel nacional y la considerable alza en la liquidación de empresas fueron los tópicos centrales de una sesión especial realizada en la Cámara Baja.
Estudio impulsado por el BID indica que un 70 por ciento de los jóvenes con empleo son parte del mercado laboral informal y que, en promedio, permanecen apenas un año en un trabajo bajo contrato.
El documento aborda la necesidad de contar con información adicional a las estadísticas habituales y en cuanto a resultados, estudia el flujo migratorio