Laborum: ​Sueldo promedio requerido por los chilenos subió 2,9% respecto del mes anterior

Según el estudio “INDEX-Reporte del Mercado Laboral” de noviembre, desarrollado por el portal de empleos Laborum, el salario requerido por los postulantes subió 2,9% respecto de lo registrado en octubre, y se ubicó en un promedio de $945.411 brutos. En el acumulado del 2023 el INDEX sube un 4,01% y en términos interanuales también registró un alza de 3,78%.

“Con una inflación de noviembre más alta de la que anticipaba el mercado, es esperable que la pretensión de sueldo registre un alza, especialmente con la llegada de fin de año. Las personas necesitan ajustar su presupuesto al costo de la vida, que es mayor. Además, hay que considerar que este indicador se va ajustando de acuerdo a otras variables, como la tasa de desempleo, la movilidad del mercado laboral y las proyecciones económicas del país en general ”, explica Diego Tala, director comercial de Laborum.

Resultados por género

La brecha de género salarial, luego de mantenerse en el rango del 14% en los meses anteriores, en noviembre registra un aumento considerable, que alcanza el 17,98%, es decir, 3,94 puntos porcentuales más respecto al INDEX de Octubre. Si bien en ambos casos el promedio de sueldo requerido aumenta, el de los hombres sube 7,95% respecto de octubre, mientras que el de las mujeres crece 4,34%. En términos monetarios, el sueldo requerido por los hombres en este último reporte es de $1.110.940 brutos y el de las mujeres es de $941.615.

Sobre el universo de postulantes, los hombres siguen superando a las mujeres (56% versus 44%). Sin embargo, en el rango etario menor de 30 años, la cantidad de mujeres supera a los hombres, alcanzando el 51% del total, mientras que ellos representan el 49%. Esta es la primera vez, en los últimos tres meses, en que se da esta situación. Al avanzar en la categoría según edad, la cantidad de mujeres que postulan a un trabajo disminuye respecto de los hombres.

Desglose por rango etario

Al hacer el desglose por rango etario, los talentos menores de 30 años mantienen su promedio de sueldo requerido, al registrar un alza de sólo 0,30%, pasando de $709.630 a $711.732. En las personas de entre 30 y 40 años el promedio de salario requerido sube 3,63%, alcanzando los $1.049.233 y en el de mayores de 45 sube un 5,74% hasta $1.333.055.

Según el rango etario, el reporte indica que, en el caso de los menores de 30 años, el puesto de “Mantenimiento y limpieza” es el que registra la pretensión salarial más alta ($1.377.392), mientras que el de menor sueldo pretendido es para “práctica profesional ($202.083).

En el segmento entre 30 y 45, las postulaciones para cubrir el puesto de “Liderazgo de Proyecto” registran la mayor pretensión salarial ($2.516.472) y el de “Promotores” la más baja ($493.524). En el mayor segmento de edad, “Dirección de Obra” es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido ($3.288.543) y “Camareros” el menor ($558.889).

Los puestos con mayor y menor sueldo pretendido

Al revisar las postulaciones por área, “Comercial” es donde más buscan trabajo los talentos (31,52%), siendo el puesto de “Ventas” el más requerido (19,57%). Le sigue “Producción, Abastecimiento y Logística”, con 22,90% de las postulaciones y “Otros”, con un 20,50%, acumulando el 75% de las postulaciones.

Por otro lado, el área “Comercial” lidera la cantidad de ofertas de empleo, con un 30,37% del total, seguido por “Producción, abastecimiento y logística” con un 23,47% y “Otros” con un 24,25%. El área de “Marketing” y el de “Tecnología y Sistemas” son los menos solicitados, con 2,72% y 2,11% respectivamente.

“Nuestro llamado a los talentos es a que estén atentos a las ofertas de trabajo y a las áreas específicas donde buscan postular, para estar en conocimiento del rango de sueldo al que pueden aspirar. Por supuesto, mantener el perfil actualizado es importantísimo, pues cada vez más los reclutadores usan plataformas como Laborum para captar talentos, y en nuestro portal tienen varias alternativas para enriquecer y detallar sus respectivos perfiles”, aconseja Diego Tala.