​Sindicato de Escondida califica de inaceptable la oferta de la minera en el marco de la negociación colectiva

El Sindicato N°1 de Minera Escondida respondió este jueves a la oferta presentada por la compañía en el marco de la negociación regulada de las condiciones laborales."Esta propuesta es inaceptable y de no producirse un cambio sustancial, el Sindicato se verá obligado a votar la huelga, abriendo nuevamente el camino a un conflicto", señala el comunicado entregado por el sindicato a los medios de comunicación. Cabe recordar que este mismo proceso el año pasado terminó en 44 días de huelga de la mayor mina de cobre del país, afectando en forma importante la economía en 2017.

El sindicato también rechaza el que la oferta de la empresa expire el 17 de julio próximo, así como el que haya sido dado a conocer a través de la prensa.

"Esta oferta considera el pago de bonos de término de negociación de $4.500.000 -los más bajos de la industria en este último período-, y una serie de otros bonos por única vez a cambio de modificar varias de las condiciones actuales que mantenemos los trabajadores, situación que silencia la Empresa, intentando mostrar un bono de término de negociación falso, ya que se paga en realidad por sacrificar actuales condiciones", señala el documento. Cabe recordar que en la propuesta dada a conocer por la empresa el bono por término de negociación es de $13,5 millones, cerca de la mitad de lo pedido por la dirigencia sindical.

"Así, esta oferta pretende licitar nuestro plan de salud, indicando que busca mejoras, pero en la propuesta concreta no otorga ninguna garantía de mantención de nuestro actual sistema. Aumenta los tiempos de disposición, obligando a los trabajadores a presentarse media hora antes del inicio de la jornada. Exige que los trabajadores realicen una serie de trámites laborales en sus días de descanso. Modifica el bono variable anual, haciéndolo más exigente. Intenta comprar el derecho para extender los bonos de negociación a los trabajadores no sindicalizados, entre otras situaciones.

Rechaza todos nuestros planteamientos sobre la necesidad de otorgar un incremento de sueldos base, que se mantienen congelados desde el año 2013, mejorar los beneficios educacionales para hijos de trabajadores, establecer un procedimiento de ascenso laboral objetivo por mérito, terminar la discrecionalidad de bonos variables, entre otros.

Desmentimos, en consecuencia, que esta oferta haya escuchado a los trabajadores, quienes no obstante hemos enfrentado con la mejor disposición esta etapa de conversaciones, a fin de alcanzar un resultado satisfactorio".

La dirigencia lamenta que la empresa "nuevamente recurriendo a malas prácticas de negociación realice sus ofertas a través de los medios de comunicación, realizando un ultimátum, en cuanto a que la oferta tiene plazo de vigencia hasta el 17 de julio próximo.

No es esta la forma en que podremos construir un acuerdo satisfactorio para ambas partes. Esta etapa concluye el 24 de julio próximo y convocamos a la Empresa a retornar a la mesa de conversaciones con los representantes sindicales, para que de buena fe, podamos agotar esta etapa buscando un acuerdo de mutuo beneficio", concluye.