La iniciativa “Impulso Joven Los Lagos” fue presentada durante una nueva edición de la Ruta del Talento, encuentro que convocó a actores del mundo empresarial, académico y público para abordar uno de los principales desafíos de la región, generar oportunidades para que los jóvenes desarrollen sus competencias para el trabajo y contribuyan al crecimiento de sus territorios.
Junio, 2026. El desarrollo exitoso de una región no solo depende de la inversión, innovación e incorporación de tecnología o de su capacidad de desarrollar las nuevas competencias que demanda el mercado laboral. También depende de la capacidad de los ecosistemas regionales de generar esa conexión entre los desafíos y oportunidades laborales, con las capacidades de las nuevas generaciones, que les permitan desarrollar su potencial sin tener que buscar alternativas fuera de sus regiones.
Con ese desafío como punto de partida, el OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción (OTIC CChC) realizó una nueva edición de la Ruta del Talento Los Lagos, donde se presentó “Impulso Joven Los Lagos”, iniciativa desarrollada junto a INACAP que busca beneficiar a 500 jóvenes menores de 25 años mediante programas de formación y así facilitar su inserción en el mercado laboral.
La propuesta surge como respuesta a distintos desafíos que enfrenta actualmente la región, entre ellos la concentración del empleo en sectores tradicionales, la migración de talento joven hacia otras zonas del país y la decisión de avanzar en una estrategia regional que combine el desarrollo de industrias intensivas en recursos naturales, transformación digital, articulación de actores y desarrollo de capital humano. Mientras la tasa de desempleo regional se mantiene en torno al 6,8%, los jóvenes muestran mayor fragilidad que otros grupos etarios.
Bárbara Veyl, gerenta de vinculación del OTIC CChC, destacó que el desarrollo regional requiere generar soluciones concretas para acortar las brechas laborales que afectan a las nuevas generaciones. “Sabemos que el talento joven es uno de los principales motores de desarrollo para la región. Por eso es fundamental construir alianzas entre empresas, instituciones formativas y organizaciones que permitan transformar los desafíos actuales en oportunidades reales de empleabilidad y crecimiento para cientos de jóvenes”, señaló.
Por su parte, Beverlyn von Freeden, encargada de selección y marca empleadora de la empresa salmonicultora Multi X, afirmó que “uno de los principales desafíos que enfrentamos como empresa es retener el talento en la zona y generar oportunidades para que los jóvenes puedan desarrollarse profesionalmente sin tener que buscar alternativas fuera de Los Lagos. Por eso iniciativas como éstas, acercan la formación a las reales necesidades de las empresas”.
Durante el encuentro también se abordó el rol estratégico que pueden cumplir las empresas en la generación de oportunidades laborales. En esta línea, Luis Felipe, director zonal de educación Continua, INACAP, hizo un llamado a las empresas e instituciones a sumarse y ser parte de este desafío. “Apostar por el desarrollo de nuestros jóvenes fortalece la productividad y contribuye al crecimiento sostenible de la región”.
A través de un modelo colaborativo, “Impulso Joven Los Lagos” contempla la participación de empresas mediante aportes con franquicia tributaria, mecanismo que permitirá ampliar el alcance de la iniciativa y potenciar la formación de cientos de jóvenes que buscan incorporarse al mundo laboral y con eso impulsar el desarrollo de la región.
