Flexibilidad laboral y empleo en regiones
Sr. Director,
El reciente informe del INE, que sitúa la desocupación en un 9,1% —y un 10,5% en mujeres—, obliga a mirar la realidad laboral en regiones como Maule, O'Higgins o Ñuble. En este escenario, la implementación de la jornada de 40 horas deja de ser un tecnicismo y se convierte en una discusión urgente sobre empleos reales.
Desde la agroindustria apoyamos con total convicción este avance para el bienestar familiar. Sin embargo, nuestro sector depende de ciclos biológicos que no se programan en turnos de oficina. Lafruta madura cuando madura y las líneas de proceso no pueden parar en el peak de cosecha; es biología y logística.
La agroindustria genera 295 mil empleos en zonas de alta vulnerabilidad, siendo muchas veces el principal empleador formal. Aplicar la ley con una fórmula rígida urbana arriesga volver inviables empleos que sostienen regiones enteras.
Pedir flexibilidad no es retroceder en derechos, sino diseñar mecanismos —como promedios de jornada en ciclos estacionales, usados en Europa— para adaptar la norma a actividades no lineales. Con un 9,1% de desempleo, Chile no puede implementar buenas ideas de mala manera.
Juan Manuel Mira,
Presidente de Chilealimentos
