Cyber Day: una oportunidad para impulsar el empleo formal
Sr. Director,
Según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas, la tasa de ocupación informal alcanzó un 26,5% durante el último trimestre móvil, reflejando que miles de personas aún trabajan sin acceso a seguridad social, estabilidad ni protección laboral.
En ese escenario, eventos masivos de consumo como el Cyber Day no solo movilizan el comercio y la logística del país, sino que también generan una importante apertura de empleos temporales formales en áreas como distribución, bodegaje, transporte, entre otras.
Muchas veces estos trabajos son vistos únicamente como oportunidades transitorias. Sin embargo, la experiencia demuestra que también pueden convertirse en una puerta de entrada al empleo permanente. En Teamwork, por ejemplo, observamos que cerca de un 30% de las personas que ingresan a cargos temporales con contrato formal logran posteriormente mantenerse en las empresas.
Este fenómeno también responde a una necesidad creciente de las organizaciones, que es contar con procesos de reclutamiento ágiles, especializados y capaces de responder rápidamente a peaks operacionales. Externalizar la búsqueda de talento en estas fechas permite a muchas empresas reducir tiempos de contratación, mejorar la cobertura de vacantes y acceder a trabajadores previamente evaluados.
El impacto del Cyber Day no se mide únicamente en ventas o despachos, sino también en su capacidad de activar empleo, dinamizar sectores productivos y abrir nuevas oportunidades de inserción laboral formal.
Paula Penjean,
Directora Regional y Nuevos Negocios de Grupo Teamwork
