Ministra Marín participó en conmemoración del 8M de la Cámara Chilena de la Construcción
(www.minmujeryeg.gob.cl)
La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Judith Marín, participó en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer organizada por la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), instancia en la que se lanzó la convocatoria al Premio Mujer Construye 2026.
Bajo el lema “Mujeres que forjan el futuro: la acción como eje del cambio”, la actividad invitó a reflexionar sobre los avances en la incorporación femenina en la industria de la construcción, así como los desafíos pendientes para seguir profundizando estos cambios.
Uno de los temas centrales de la jornada fue el impulso al empleo femenino en dicha área. En ese contexto, la ministra Marín relevó la importancia de seguir promoviendo la participación de mujeres en sectores históricamente masculinizados.
“Estamos comprometidos con la incorporación de las mujeres en los rubros más masculinizados, como lo ha sido la construcción, donde afortunadamente se ha logrado avanzar en su participación. Ese es el camino que tenemos que continuar desde el Ministerio de la Mujer, avanzado también en otras ramas”, señaló.
La actividad fue encabezada por la vicepresidenta de la CChC, Alicia Vesperinas, quien destacó el crecimiento de la participación femenina en el sector, que pasó de un 4% a un 17,6% en las empresas socias del gremio, así como el aumento en la representación de mujeres en espacios de liderazgo.
“Nuestro gremio está cumpliendo 75 años siendo protagonista del desarrollo del país. Hoy queremos ser también protagonistas de una importante transformación. Queremos derribar todas aquellas barreras que dificultan a las mujeres alcanzar su máximo potencial y que las mujeres estemos plenamente integradas a toda la cadena de valor de la industria, estar donde se toman las decisiones”, afirmó Vesperinas.
Cabe destacar que en la jornada también se lanzó el Premio Mujer Construye 2026, el cual busca reconocer a mujeres que se desempeñan en la industria, así como a empresas que impulsan buenas prácticas en equidad de género, contribuyendo a derribar brechas y promover espacios laborales más inclusivos.
