Francisco González Pizarro

En un ámbito del trabajo en permanente evolución y cambio, contar con la capacidad de adaptarse y mantenerse vigente profesionalmente resulta crucial para desarrollar una carrera exitosa.

Sin duda, todo proceso de selección de personal representa un reto para cualquier candidato o candidata que participa en él, aún si se posee una amplia experiencia laboral. Es por ello que una adecuada preparación y enfoque resultan esenciales para captar la atención de los reclutadores y dar a conocer el valor, capacidad y calidad profesional que se poseen.

El terreno de las ventas es, sin duda, un área desafiante y dinámica del mundo laboral que demanda una serie de cualidades y habilidades personales para lograr el éxito.

Si usted es uno de los afortunados trabajadores en Chile que pudo tomarse algunos días de descanso en el mes de julio, ya sea para relajarse, desconectarse y recuperar energías, lo más probable es que si tuvo éxito en ello no se sienta muy motivado para retornar a la oficina.

Sin duda, la entrevista de trabajo es una de las instancias más importantes de un proceso de selección, pues por un lado permite a los reclutadores tener una visión cercana de cada candidato y, por otro, constituye la gran oportunidad que tienen los postulantes a un empleo de “venderse” y marcar la diferencia con el resto de los aspirantes a dicho puesto.