Francisco González Pizarro

Afecte a quien afecte, se siguen sumando barreras para las pymes, emprendedores y trabajadores, quienes ven cada vez más difícil llegar a fin de mes.

Después de ver el partido entre Brasil y Uruguay por la Copa América, me quedó grabada en la mente una imagen muy interesante para reflexionar y que fue, justamente, aquella donde cada entrenador debía seleccionar a quienes patearían los penales. En efecto, pude apreciar dos tipos de liderazgo bien diferenciados.

Viendo el último partido de Chile frente a Argentina, por la Copa América que se desarrolla en EE.UU., vimos a un Claudio Bravo, de 41 años, sin club, algo lesionado- dado un vendaje que llevaba en su rodilla- y con poco fútbol en los últimos meses.

Nos encontramos a las puertas de unas elecciones primarias para alcaldes y gobernadores, a realizarse este fin de semana en algunas comunas del país, y bajo ese contexto somos testigos de numerosas campañas, propuestas, discursos, promesas, etc. todo lo cual, no obstante, da la impresión de ser más de lo mismo, sin existir creatividad, innovación y, en algunos casos, hasta falta de preparación de algunos candidatos.

Cada vez son más comunes en Internet los anuncios de empleos falsos o cuyos procesos de selección se encuentran finalizados, una mala práctica que sólo busca recopilar grandes cantidades de currículums de candidatos.

El pasado sábado 4 de mayo, si, la fuerza estuvo conmigo ("may the fourth be with you") cumplí un desafío que tenía, llegar en bicicleta a farellones (curva 40). Sólo había llegado un par de veces antes a Yerba Loca, que está como en la curva 15. Mi meta era ahora intentar hasta farellones.

Recientemente, la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), realizada por el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE), arrojó entre otros resultados que el desempleo en el país, durante el trimestre enero-marzo, se situó en 8,7%, siendo la primera baja desde octubre de 2022.

Crucial para el desarrollo de carrera en el mundo del trabajo, contar con una red de contactos profesionales efectiva es hoy una herramienta que puede marcar una diferencia importante entre el éxito y el fracaso laboral.

Contar con más experiencia laboral, estudios o destrezas de las necesarias para un cargo determinado puede tener efectos positivos o negativos, según sea el caso. En efecto, ser considerado sobrecalificado dependerá de la organización y del puesto al que una persona está postulando, es decir, es una condición relativa y del momento.

Actualmente, las organizaciones enfrentan el desafío de adaptarse a nuevas maneras de reclutar y retener al talento, realidad motivada principalmente por la permanente transformación de la fuerza laboral y la cada vez mayor presencia de la denominada Generación Z en el contexto profesional.