Sr. Director:
La inclusión de las personas con discapacidad sigue siendo una tarea pendiente. Aunque la Ley 21.015 exige que las empresas con más de 100 trabajadores cuenten con al menos 1% de colaboradores con discapacidad, menos de un tercio cumple este estándar, y solo 45,8% de los contratos vigentes se mantienen en el tiempo. La inclusión no puede reducirse a un trámite: requiere convicción, cambios culturales y oportunidades reales.
Desde nuestra institución hemos impulsado microcertificaciones para fortalecer la empleabilidad de personas con discapacidad, entendiendo que la formación es clave. Pero este desafío debe asumirse en red, con compromiso del sector público, privado y la sociedad civil. Un país inclusivo no se escribe en el papel: se construye con decisiones concretas y sostenidas.
Marcela Vaccaro Rivera
Vicerrectora Vinculación con el Medio y Comunicaciones, AIEP
