En tanto, aproximadamente quince de cada cien empresas (14,6%) registraron personas trabajadoras suspendidas por efecto de la Ley de Protección al Empleo en julio 2021.
Las empresas están barajando las mejores opciones para enfrentar el nuevo paradigma laboral post pandemia. Los modelos de trabajo híbrido crearán una nueva disrupción en el nuevo mundo. Aquí se describen algunos pros que se han analizado en ciudades alrededor del mundo que van más avanzadas en reactivación laboral.
El temor a perder el control de las tareas y la resistencia al cambio, son algunos de los factores que podrían entrampar los buenos resultados del home office.
La propuesta, enviada a segundo trámite al Senado, establece las modalidades adscritas a esta regulación; incorpora definiciones esenciales y procedimientos; y determina los derechos y deberes de los empleadores y trabajadores.
La indicación ingresada por el diputado Raúl Soto logró destrabar la tramitación del Proyecto de Ley de Teletrabajo y busca garantizar los tiempos de descanso de los trabajadores, tal como ocurre en diversos países del mundo, no superando las 12 horas diarias.
La iniciativa busca mejorar las opciones laborales, en particular, de trabajadores con responsabilidades familiares, estudiantes, personas en situación de discapacidad o que se encuentren lejos de centros urbanos y de adultos mayores.
