Fundación Neo Inclusión

Este mes se cumplieron 5 años desde la entrada en vigencia de la ley 21.015 la cual exige a aquellas empresas que cuenten con más de 100 colaboradores, la reserva legal del 1% de sus contrataciones para personas con discapacidad que puedan acreditarla con su Credencial de Discapacidad o Pensión de Invalidez.

Este año ha sido especial en materia de inclusión. Se avanzó en nuevas normativas que permiten que, con la entrada en vigencia de la ley 21.275, las empresas tengan nuevas exigencias que cumplir a enero 2023.

Las principales cuidadoras de las PcD son sus madres, lo que impacta en los bajos indicadores de participación laboral de las mujeres, a ello se suma que presentar discapacidad y ser mujer es un doble factor de vulnerabilidad porque la prevalencia de discapacidad en mujeres es mayor como también la longevidad.