¿Hemos ganado participación femenina en Chile? ¿Qué se debate hoy en las organizaciones? Esta y otras interrogantes fueron planteadas y analizadas por cerca de 30 mujeres empresarias que se dieron cita el pasado viernes 24 de marzo en el primer encuentro "Mujeres Líderes y su papel estratégico en las empresas" organizado por Fundación Emprender.
A medida que más mujeres se desarrollan en el mundo empresarial, se hace cada vez más evidente su valioso aporte y liderazgo. Sus habilidades y competencias son cada vez más reconocidas como una ventaja para las organizaciones.
Desde hace 8 años Fundación Emprender viene trabajando con un número importante de socios y socias de la Cámara Chilena de la Construcción para acompañarlos en sus procesos de madurez empresarial, pero desde una mirada colaborativa que ha logrado impactar de manera profunda y ver mucho más allá los éxitos y fracasos de sus modelos de negocios.
Empresarios de las regiones de Ñuble, Araucanía y Metropolitana, participaron del primer ciclo del Programa Sucesión Familiar para pymes, ejecutado por Fundación Emprender, que anunció un segundo ciclo para inicios del mes de septiembre.
El malestar y desasosiego que dejó en algunos empresarios el estallido social y después la pandemia obligó a muchas pymes a dar un giro inesperado en sus respectivos modelos de negocios
Concebidos como grupos empresariales en donde se desarrollan casos reales de negocios y se comparten experiencias en un ambiente de colaboración y confianza, los Directorios Colaborativos de Fundación Emprender han experimentado en el último tiempo un aumento significativo de mujeres que participan en este tipo de instancias.
Identificar las oportunidades y obstáculos que enfrentan las empresas familiares pymes en un proceso de sucesión, es lo que busca el nuevo programa de Fundación Emprender, orientado a conocer las mejores alternativas para abordar este desafío.
