Adecco Chile

​Empleo femenino y flexibilidad

Si bien en la última década se ha potenciado la incorporación de la mujer en el mercado laboral, aún existen brechas que deberíamos trabajar a modo de desafíos para hablar de una participación igualitaria al 100%, como es por ejemplo, la corresponsabilidad en la vida familiar y la crianza de los hijos, aspecto que aún genera debates no resueltos en nuestro país.

Capacitación laboral: Consejos para poner en práctica la psicología positiva en el trabajo

Esta metodología tiene como objetivo promover cambios conductuales positivos en el estado anímico de los colaboradores, mejorando el rendimiento y clima laboral.

Estudio revela percepción de los chilenos frente a las relaciones de pareja en el trabajo

Según una investigación elaborada por la multinacional de Recursos Humanos Adecco, un 54,8% de los encuestados afirma que las aprueban, en la medida que sean cuidadosos en el ámbito laboral.

​Casi el 80% de los trabajadores chilenos no tendrá celebración de fin de año en su empresa

Cifra llega a su nivel más alto de la última década, debido al bajo dinamismo de la economía y al freno en la producción de algunas compañías.

​Proyectan aumento de 10% en contrataciones de fin de año por vísperas de Navidad, un 25% menos que 2018

La disminución en las contrataciones se debe principalmente a un año de menor crecimiento económico, donde ya se veía afectada la oferta de puestos vacantes, y que alcanzó su máxima dificultad con el actual escenario que atraviesa el país.

Reducción de jornada laboral: ¿40, 41 o 45 horas?

Sr. Director,En relación a la discusión sobre la reducción de jornada laboral en Chile – de 45 a 41 ó 40 horas-, son múltiples los factores que hay que evaluar, siendo el más importante la mejora en la calidad de vida del trabajador, pero también el impacto que esta medida puede tener en variables como el empleo y la productividad del país.En ese sentido, se debe considerar que existe tanto la gran empresa como las PYMEs, que se pueden ver impactadas en igual medida, pero de distinta manera.Datos objetivos indican que las compañías en general deberán subir un 6,6% el número de trabajadores contratados, lo que en términos simples debiera aumentar la empleabilidad para suplir las 11,1% de horas menos trabajadas por la actual planta contratada.

Empleos temporales de invierno aumentan un 16% anual por requerimientos en centros de ski

Según estudio de Adecco Chile, el peak de contrataciones este año se produce principalmente por el inicio de la temporada de nieve.

Los aspectos más valorados por los chilenos al decidir emplearse en servicios transitorios son adquirir nuevas habilidades y la flexibilidad horaria.