Este 24 de marzo se cumple un año desde la promulgación de la ley de teletrabajo. Al comienzo, se planteó como una propuesta que favorecería la flexibilidad laboral para aquellos grupos de trabajadores que la necesitaran, sin embargo, debido a la pandemia, esta norma se transformó en una herramienta fundamental para promover la continuidad de la prestación de servicios de trabajadores de empresas no esenciales.
