Claudio Oyarzún

En efecto, un ambiente de trabajo positivo y colaborativo es esencial para aumentar la productividad de los trabajadores. Cuando los colaboradores sienten que son apoyados y valorados, son más propensos a dar lo mejor de sí.

Actualmente, el mundo del trabajo está viviendo una transformación profunda en donde las organizaciones, junto con cumplir con las expectativas de productividad, están fomentando un ambiente adecuado para el bienestar de sus colaboradores.

Entendidas como el conjunto de individuos con los cuales existe una relación profesional o personal, las redes de contacto son en la actualidad un elemento esencial en la búsqueda de trabajo.

En el competitivo y cambiante mercado del trabajo de hoy, la capacitación adquiere una importancia estratégica y de grandes dimensiones. A medida que el desarrollo tecnológico avanza y los requerimientos de los empleadores y clientes evolucionan, los trabajadores se enfrentan permanentemente a la necesidad de adquirir nuevas habilidades y conocimientos para mantenerse al día. Bajo esta realidad, la capacitación pasa a ser una herramienta esencial para el desarrollo y éxito profesional.

En un mundo laboral que es muy competitivo y dinámico, la resiliencia se ha convertido en una habilidad clave para hacer frente a los actuales retos y desarrollarse con éxito en cualquier entorno profesional.

Sin duda, la pandemia del Covid-19 se tradujo en su momento en un cambio rotundo en la manera en que trabajábamos y nos relacionábamos.

Ya sea que esté recién titulado, cesante o con deseos de cambiar de empleo por uno más atractivo, el desafío de buscar trabajo representa en sí un verdadero trabajo para cualquier individuo.