Andrea Zondek

El año 2017 la Ley 21.015 conocida también como “Ley de cuota”, llega para disminuir la gran brecha que existía en el mundo laboral, sobre la incorporación de personas con discapacidad en las empresas. Busca a través de la obligatoriedad, que las empresas de 100 o más trabajadores tenga contratado el 1% de personas con discapacidad o asignatarios de una pensión de invalidez.

Para comprender el impacto que tiene la Franquicia Tributaria, debemos dejar de verla solo como la exención del pago de impuestos, solo como un incentivo tributario establecido por la ley N° 19.518 que se otorga a las empresas de primera categoría, y debemos entender que es un conjunto de oportunidades que ofrece el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, donde el aporte real a las empresas está puesto en poder entregar a trabajadores y no trabajadores, herramientas formativas para mejorar su productividad y condiciones laborales dentro de la industria.

Cuando hablamos de Accesibilidad Universal no podemos dejar de preguntarnos que entendemos bajo este concepto. Accesibilidad Universal hace referencia a que cualquier persona pueda disponer y utilizar las edificaciones, servicios o productos en igualdad de condiciones que los demás.

La contingencia en la cual transitamos nos ha invitado a adaptarnos a nuevas circunstancias de vida. Si bien las personas al elegir una marca continúan fijándose en el precio y la calidad, han comenzado a tomar relevancia otro tipo de atributos, como lo son los beneficios sustentables y el propósito.