​Rocketbot encabeza ranking Building Happiness Chile 2024 por su innovador enfoque en el bienestar laboral

Ser feliz en el trabajo no es algo que muchas personas podrían decir. Caso contrario es el de aquellos trabajadores de las empresas que aparecen en la más reciente edición del ranking Building Happiness Chile 2024 de Buk, donde Rocketbot fue reconocida en la categoría de pequeñas empresas (hasta 100 colaboradores; mínimo deben ser 20) por su compromiso con la felicidad y el bienestar de sus colaboradores.

Rocketbot, líder en la automatización de procesos robóticos (RPA), obtuvo el segundo lugar. Este reconocimiento se enmarca en su estrategia de fomentar un clima laboral que promueva el crecimiento y la satisfacción de su equipo, justo cuando se encuentran en un proceso de expansión internacional. “Estamos seguros de que no somos perfectos, pero cada día intentamos que el clima interno sea cada vez mejor y eso se refleja en este resultado. Fueron nuestros propios colaboradores los que nos llevaron a obtener este reconocimiento y eso obviamente nos enorgullece. Es un verdadero honor”, subraya Juan Jorge Herrera, CEO de Rocketbot.

¿Por qué destacó en el ranking?

El ranking Building Happiness de Buk mide la felicidad organizacional a través de cuatro pilares fundamentales: bienestar, compromiso, valoración y sostenibilidad. En base a una encuesta dirigida a todos los colaboradores de la organización, se genera como resultado el índice Net Happiness Score (NHS), a partir del cual se genera el ranking, que reconoce anualmente a las empresas con mejores índices de felicidad por país (se realiza en Chile, Colombia y Perú).

En ese contexto, es que Rocketbot obtuvo un NHS de 90.21%. Al respecto, Camila Oporto, Chief Human Resources Officer de la scaleup chilena, destaca que obtener el segundo lugar es un gran logro y un motivo de orgullo para toda la empresa. “Ser 100% remotos y tener al equipo distribuido por toda Latinoamérica, representa un desafío constante en términos de fortalecer y mantener nuestro Clima Organizacional. Sin embargo, gracias al esfuerzo y la pasión de cada uno de nuestros colaboradores, hemos logrado crear un ambiente laboral en el que todos se sienten felices de formar parte. Este reconocimiento es, sin duda, un reflejo del trabajo colaborativo y la dedicación diaria de cada uno de los integrantes de nuestro equipo”, agrega.

Asimismo, la líder del área de recursos humanos de la scaleup, afirma: “No tenemos una fórmula secreta para el clima laboral; creemos que se cultiva día a día. Nuestro verdadero éxito radica en comprender las necesidades de nuestros colaboradores y en esforzarnos continuamente por satisfacerlas, tanto en el ámbito profesional como en el personal”. Entre las iniciativas implementadas y que han potenciado el buen clima laboral se encuentran almuerzos virtuales, talleres de coaching, día libre para los cumpleaños, días adicionales de vacaciones, bonos de estudios, aportes a causas benéficas, días administrativos y bonificación por nacimiento, fallecimiento familiar o mascotas.

Continúa reconociendo que el progreso de Rocketbot es gracias al talento y compromiso de sus colaboradores; “ellos son parte fundamental de nuestro desarrollo, y mantenerlos motivados y satisfechos en la empresa es nuestra principal meta. Este reconocimiento nos impulsa a seguir mejorando y a continuar fortaleciendo nuestro clima organizacional, asegurando que Rocketbot siga siendo un lugar donde todos se sientan valorados y motivados”, concluye.