Cuidando el Bienestar Mental: El Enfoque Emergente en las Estrategias ESG
Cada vez más, la sociedad está tomando conciencia de la importancia de cuidar la salud mental. Organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud y la Organización Mundial del Trabajo están liderando este llamado, abogando por medidas que aborden trastornos como el estrés y la depresión. Y es que cada vez es evidente que la salud mental es esencial para el bienestar y la prosperidad de la sociedad, y debe ser una prioridad en todas las áreas de la vida, incluyendo el entorno laboral.
En el mundo del trabajo, el impacto de los problemas de salud mental es significativo. Cada año, se pierden miles de millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, lo que tiene un costo económico abrumador para la economía mundial. Sin embargo, es importante destacar que estos números también representan seres humanos que están sufriendo y lidiando con desafíos en su vida personal y profesional.
La falta de atención a la salud mental puede llevar a un aumento del absentismo laboral y una mayor rotación de personal. Cuando los problemas de salud mental no se tratan adecuadamente, las bajas por enfermedad son más frecuentes y prolongadas. Asimismo, los empleados insatisfechos pueden buscar oportunidades laborales en otros lugares. Al cuidar la salud mental, las empresas pueden reducir el absentismo y retener a su talento, lo que a su vez contribuye a una mayor estabilidad y éxito organizacional.
Una cultura empresarial que valore la salud mental es crucial en este proceso, porque cuando las empresas se preocupan por el bienestar de sus empleados, se crea un ambiente de confianza, comunicación abierta y apoyo mutuo. Esto no solo mejora la salud mental de los empleados, sino que también fortalece su sentido de pertenencia y satisfacción laboral. Al invertir en programas de bienestar y promover la salud mental en el lugar de trabajo, las empresas demuestran su compromiso con el cuidado de las personas y contribuyen al desarrollo de una sociedad más saludable y equilibrada.
En este sentido, es necesario que hoy las estrategias de gestión de personas incluyan la salud mental en los programas de Responsabilidad Social o ESG (Environmental, Social, and Governance), reconociendo así la importancia de esta cuestión para el éxito y sostenibilidad empresarial y comprender que invertir en estrategias para el cuidado de la salud mental es una decisión acertada que generará beneficios tanto individuales como colectivos. Hacerlo permitirá construir una sociedad más saludable y prospera para todos.
Jorge Fuentes,
Psicólogo y Director de Pranavida
