PWC

Con motivo del Mes de la Mujer, PwC ha publicado dos estudios, el Women in Work Index y el Inclusion Matters, en los que se constata que el progreso mundial en la consecución de la paridad de género en el trabajo continúa a un ritmo lento. 

Por  infracciones relativas a incumplimientos detectados en las auditorías realizadas a los estados financieros de Unnio Seguros Generales S.A.

Sin embargo, el progreso hacia la equidad de género continúa siendo demasiado lento. Chile se ubica en el puesto 31 de 33 de este ranking, con una puntuación general de 46,2 puntos. Uno de los resultados más preocupantes es que nuestro país aumentó su brecha salarial por género: de 8,6% en el estudio del año pasado, a 14,0%. No obstante, se incrementa en 1,5 pp. la fuerza laboral femenina y en 5,3 pp. la representación de mujeres en directorios.

Ayer se suscribieron las correspondientes transacciones con AFP Capital, AFP Cuprum y Moneda, y en lo que toca a las AFP PlanVital y AFP Habitat se espera suscribir las transacciones respectivas en los próximos días.

- Las empresas mineras con altas calificaciones ESG proporcionaron un 10% más de beneficios a los accionistas durante la pandemia. Los beneficios netos del sector aumentaron un 15%, mientras que la capitalización del mercado subió un 64%, hasta los 1,46 billones de dólares.  La demanda de minerales vitales para la energía limpia se multiplicará por seis.

Con efecto a partir del día 1 de julio de 2021.

Una encuesta de PwC a más de 5.000 CEO´s de todo el mundo revela niveles récord de optimismo.  El 76% de los CEO´s cree que el crecimiento económico mundial mejorará en 2021. La confianza en el crecimiento de los ingresos de las empresas se recupera. EE. UU. extiende su liderazgo sobre China, como el principal destino de crecimiento a los ojos de los CEO´s. En el año de la COP26, el cambio climático aún no se aborda con urgencia.

Fue consignado a través de un hecho esencial emitido a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF).