Según estudio laboral de People & Partners y Boomsearch en Chile, los principales motivos de buscar profesionales en el exterior recaen en sus habilidades, conocimientos, formación y manejo de idiomas.
La disminución en las contrataciones se debe principalmente a un año de menor crecimiento económico, donde ya se veía afectada la oferta de puestos vacantes, y que alcanzó su máxima dificultad con el actual escenario que atraviesa el país.
Las compañías privilegian los conocimientos de aquellos que poseen experiencia en el rubro, con la finalidad de evitar los periodos de entrenamientos y disminuir los tiempos de adaptación.
