Más de 150 representantes de empresas participaron en “Mag-IA e Innovación”
Más de 150 ejecutivos vinculados a las áreas de gestión de personas, capacitación y desarrollo organizacional participaron el pasado 6 de agosto en “Mag-IA e Innovación”, encuentro empresarial realizado en el Hotel W Santiago y organizado por Grupo Teamwork.
La jornada contó con la participación de Rodrigo Valencia, director nacional de SENCE, quien abordó los cambios asociados a la Franquicia Tributaria y los nuevos desafíos que enfrenta el sistema de capacitación en Chile.
En este contexto, OTEC Teamclass presentó tres nuevas iniciativas orientadas a responder a las necesidades que están surgiendo en las organizaciones: un Panel de Trazabilidad basado en Inteligencia Artificial, una Escuela de Inteligencia Artificial desarrollada en alianza con CENIA (Centro Nacional de Inteligencia Artificial) y una Escuela de Liderazgo Inteligente, certificada por EASEC (European Association for Smart Education and Certification).
Para Carla Aravena, gerente general de Teamclass, este cambio representa una nueva etapa para la formación corporativa. “Estamos entrando en una nueva etapa de la capacitación. Ya no basta con ejecutar programas de formación; hoy las empresas necesitan contar con información que les permita demostrar resultados, identificar oportunidades de mejora y proyectar sus futuras decisiones de aprendizaje con datos objetivos”.
En esa línea, Teamclass presentó su nuevo Panel de Trazabilidad, una herramienta que utilizará Inteligencia Artificial para integrar distintos indicadores de los procesos formativos y facilitar el seguimiento de variables como participación, avance y cumplimiento.
El objetivo es entregar información que permita a las organizaciones conocer mejor el comportamiento de sus procesos de formación y avanzar hacia una evaluación más estratégica de su efectividad.
Una Escuela de IA con contenidos respaldados por expertos
Otro de los anuncios centrales fue la Escuela de Inteligencia Artificial de Teamclass y CENIA, una propuesta que busca diferenciarse de la amplia oferta de cursos de IA existente actualmente en el mercado.
La escuela combina programas e-learning, contenidos desarrollados y visados por expertos en Inteligencia Artificial y charlas magistrales de profesores y referentes de alto nivel.
La propuesta busca unir la flexibilidad y escalabilidad del aprendizaje online con el valor de acceder directamente al conocimiento de especialistas que están liderando esta transformación.
El objetivo es entregar formación aplicable a los desafíos reales de las organizaciones, con foco en el desarrollo de competencias que permitan utilizar la Inteligencia Artificial como una herramienta concreta para mejorar procesos y productividad.
Liderazgo para una nueva era
La tercera iniciativa presentada fue la Escuela de Liderazgo Inteligente, certificada por EASEC, que integra dos dimensiones fundamentales para el liderazgo actual: Inteligencia Artificial e Inteligencia Emocional.
El programa busca preparar a líderes capaces de combinar herramientas tecnológicas y análisis de datos con habilidades humanas, fortaleciendo competencias como la toma de decisiones, comunicación, gestión de equipos y adaptación al cambio.
La propuesta parte de una premisa: el liderazgo del futuro no será solamente tecnológico ni solamente humano, sino la capacidad de integrar ambos mundos de manera estratégica.
Para Carla Aravena, este desafío será cada vez más relevante: “Hoy las organizaciones necesitan mucho más que saber cuántas personas participaron en un curso. Lo realmente importante es entender qué cambió después de esa formación y cómo ese aprendizaje aporta a los objetivos de la empresa. La Inteligencia Artificial abre la posibilidad de medir ese impacto de una forma mucho más precisa y estratégica”.
Por su parte, Gonzalo Rivera, gerente general de Grupo Teamwork planteó que la transformación organizacional no depende exclusivamente de incorporar nuevas tecnologías, sino también de la capacidad de las personas para aprender y adaptarse. “La verdadera transformación comienza cuando una persona decide aprender, cuando un líder se atreve a cambiar y cuando una organización prepara a su equipo para lo que viene”.
Con estas nuevas iniciativas, Teamclass busca avanzar hacia una formación corporativa más aplicable, medible y conectada con los desafíos reales de las organizaciones, incorporando la Inteligencia Artificial no solo como contenido de aprendizaje, sino también como herramienta para transformar la manera en que las empresas capacitan, miden y desarrollan a sus personas.
