Aprendamos a mirar más allá del mínimo legal

Señor Director:

La Ley Karin no es simplemente importante porque es una ley; es ley porque aborda una necesidad crítica en la sociedad. El verdadero reto para la efectividad de esta ley y su impacto, radica en que las empresas comprendan que no se trata solo de adherirse a un conjunto de reglas, sino de aprovechar la oportunidad para mejorar de manera integral la calidad de vida en el trabajo. Esta mentalidad de cumplimiento mínimo no solo es insuficiente, sino que contradice el propósito mismo de la ley.

Solo a través de un compromiso genuino con la transformación cultural y la sensibilización de toda la sociedad, podremos avanzar hacia un futuro donde los entornos laborales sean verdaderamente seguros, respetuosos y libres de conductas tóxicas.

Mauricio Peñafiel, CEO y fundador de Lifebox.