GoGlobal es un programa conjunto de ProChile y Corfo que respalda la expansión global de startups y scaleups chilenas en cuatro mercados clave: Perú, Colombia, México y Estados Unidos (Miami) a través de dos etapas esenciales: una fase de preparación intensiva llamada "Pre-internacionalización" que incluye capacitaciones y un plan personalizado en colaboración con la empresa de softlanding, y una segunda fase dividida en "Inmersión Online" y "Inmersión Presencial", que brinda apoyo remoto y presencial, respectivamente, para lograr los objetivos en el mercado de destino y consolidar la presencia internacional de las empresas.
En octubre próximo, los fundadores de estas startups emprenderán un viaje hacia cuatro mercados internacionales clave: México, Miami, Colombia y Perú. En la Generación 2023 de GoGlobal, un total de 10 startups chilenas han sido elegidas para explorar el mercado colombiano, reflejando la creciente importancia del país cafetero en la estrategia de expansión internacional, de las cuales destaca LicitaLab por su impacto en el desarrollo de otros emprendimientos o startups.
“Estamos muy contentos con esta noticia que nos llega en un excelente momento para LicitaLAB. Gracias a este programa podremos conocer de cerca el mercado de compras públicas en Colombia, cuáles son sus actores principales y acercarnos a los más de 200 mil proveedores del Estado colombiano. Además, nos posiciona dentro de una enorme red de proyectos que tienen el mismo objetivo que nosotros: expandir sus horizontes en otros países de la región”, comenta Ramiro Hevia, CEO de LicitaLAB.
LicitaLab, junto con otras destacadas startups chilenas, se prepara para enfrentar el emocionante desafío de la expansión internacional en Colombia, un mercado prometedor que les brindará nuevas oportunidades para crecer y prosperar en el ámbito global.
El proceso de pre-internacionalización de estas startups incluirá charlas, seminarios y capacitaciones relacionadas con los mercados de destino. Además, se proporcionará orientación en aspectos legales, tributarios, comerciales y culturales, junto con la creación de planes de trabajo personalizados para cada empresa con el objetivo de lograr una expansión exitosa.
Este año, el programa ha experimentado un aumento notable en la participación de empresas regionales, que representan el 40% del total de seleccionadas, lo que duplica la cifra del año anterior. También se ha observado un aumento en la representación femenina, con un 33% de las empresas declarando tener liderazgo femenino, un aumento de cinco puntos porcentuales en comparación con 2022.
