trabajo online

En tanto, en octubre de 2021 -que fue el último mes en el que se registraron personas suspendidas por efecto de la Ley de Protección al Empleo (LPE)-, aproximadamente cuatro de cada cien empresas (4,2%) registraron personas trabajadoras suspendidas, ya sea por pacto o por acto de autoridad. 

En tanto, aproximadamente quince de cada cien empresas (14,6%) registraron personas trabajadoras suspendidas por efecto de la Ley de Protección al Empleo en julio 2021. 

En marzo, un 22,4% de los trabajadores y trabajadoras realizó alguna de esas modalidades, creciendo en comparación con enero de 2021, cuando se llegó al 16,7%. 

La cifra es menor a la registrada en octubre de 2020, en que el 22,4% de los trabajadores y trabajadoras realizó labores a distancia o bajo la modalidad de teletrabajo.

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social realizó una guía de autocuidado para las personas que están trabajando de forma remota, puesto que conlleva varias problemáticas psicológicas que van desde: una sobrecarga de trabajo que muchas veces ocasiona tensión, estrés y que termina por afectar los horarios y ritmos biológicos.

Las plataformas tecnológicas de colaboración hoy se erigen como nuevas protagonistas en pos de facilitar el trabajo y la operación de las compañías, reducir costos y ofrecer mejor calidad de vida a los empleados

Durante los últimos años hemos sido testigo de cómo el trabajo remoto ha pasado a ser parte del sustento de muchos profesionales alrededor del mundo.