Rui Rocheta

Aprovechar la experiencia de los mayores es una necesidad económica

En Chile, el envejecimiento de la población se está convirtiendo en un desafío tan urgente como el cambio climático. En 2023, el 18,7% de la población tenía más de 60 años, y se proyecta que esta cifra alcance el 32,1% para 2050. Este cambio demográfico exige una reevaluación de nuestras políticas de empleabilidad para los mayores de 55 años.

​¿Por qué no podemos perder a los profesionales 50+?

Un estudio del OCEC UDP, reveló que en Chile un 19,6% de trabajadores entre 50 años y más, les toma casi un año en encontrar trabajo, cifra desalentadora cuando vemos que nuestra sociedad trabaja en políticas públicas y privadas para lograr inclusión laboral, abriendo además una discusión sociocultural basada en prejuicio y desconfianza que está provocando pérdidas de talentos.