Rodrigo Garay

Los datos que emergen del estudio realizado por el Observatorio del Contexto Económico de la UDP son alarmantes, revelando que la mitad de los trabajadores informales en Chile son dependientes, es decir, tienen jefes que les exigen cumplir con horarios laborales y acatar indicaciones.

Según un informe de McKinsey & Company, las empresas con una mayor diversidad de género en sus equipos directivos tienen un 21% más de probabilidades de experimentar una rentabilidad por encima de la media. Este hallazgo subraya la importancia estratégica de la inclusión de mujeres en la toma de decisiones y el impacto directo que tiene en los resultados financieros de una empresa.

Este fenómeno no debe ser subestimado, ya que impacta significativamente en la dinámica laboral y la cultura organizacional.