Ley de Protección de Empleo
En tanto, en octubre de 2021 -que fue el último mes en el que se registraron personas suspendidas por efecto de la Ley de Protección al Empleo (LPE)-, aproximadamente cuatro de cada cien empresas (4,2%) registraron personas trabajadoras suspendidas, ya sea por pacto o por acto de autoridad.
En tanto, trece de cada cien empresas (13,1%) registraron personas trabajadoras suspendidas por efecto de la Ley de Protección al Empleo en septiembre 2021.
Es decir, uno de cada cinco trabajadores y trabajadoras participó de esta modalidad.
En marzo, un 22,4% de los trabajadores y trabajadoras realizó alguna de esas modalidades, creciendo en comparación con enero de 2021, cuando se llegó al 16,7%.
Los Ministerios de Hacienda y del Trabajo y Previsión Social informaron que ingresaron al Senado el proyecto de ley que busca facultar al ejecutivo para extender la vigencia de los beneficios establecidos en la Ley de Protección al Empleo y las condiciones mejoradas de acceso al Seguro de Cesantía.
Es una de las conclusiones del boletín complementario COVID-19 de la Encuesta de Remuneraciones y Costo de la Mano de Obra en el período agosto-noviembre del año pasado, publicado esta mañana por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
Según los resultados del boletín complementario COVID-19 de la Encuesta de Remuneraciones y Costo de la Mano de Obra del período junio-septiembre de 2020
De acuerdo a cifras entregadas esta semana por el Gobierno, a casi dos meses de entrada en vigencia de la ley, 92.204 empresas han decidido mantener la relación laboral de 569.107 trabajadores, a través del mecanismo de suspensión de contrato.
A partir de este viernes, 42 comunas del país —38 de ellas de la Región Metropolitana— se encontrarán bajo cuarentena total decretada por la autoridad sanitaria debido al avance del Covid-19. Ante esta medida, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social informa sobre los derechos que tienen los trabajadores, los beneficios a los que pueden optar en el marco de la Ley de Protección del Empleo y los trámites que deben realizar para acceder a ellos.
“Pero sí que estamos en una cifra que es bastante superior al 8%”, advirtió este viernes.
La compañía informó este jueves que reintegrarán los montos pagados a nuestros Colaboradores por AFC. Cencosud y sus filiales pagarán las remuneraciones en su totalidad, correspondiente a los trabajadores conforme a sus Contratos de Trabajo.
La iniciativa del Gobierno resguarda los ingresos laborales de las familias, asegurando el empleo y los derechos laborales como el pago de las cotizaciones por parte del empleador.